Vagas

Profissional com perfil analítico e organizado, capaz de transformar demandas institucionais em soluções técnicas aplicáveis. Espera-se autonomia para desenvolver soluções sob orientação estratégica, boa comunicação com áreas técnicas e não técnicas e postura responsável quanto ao uso de dados e à conformidade com a LGPD. O interesse por aprendizado contínuo e a evolução técnica são essenciais.

Conhecimentos Técnicos:

• Experiência prática em desenvolvimento com Python.
• Experiência inicial com APIs de LLMs (OpenAI, Azure OpenAI, Gemini ou equivalentes).
• Conhecimento de LangChain e/ou LangGraph para orquestração de fluxos.
• Conhecimento básico em arquitetura RAG: geração de embeddings e uso de bancos vetoriais (pgvector, FAISS, Chroma ou similares).
• Familiaridade com conceitos de Deep Learning e uso de modelos pré-treinados por meio de bibliotecas como Hugging Face Transformers, com entendimento do funcionamento de LLMs.
• Noções de computação em nuvem e de deploy de aplicações (AWS, Google Cloud Platform ou Azure).
• Uso de Git para versionamento.
• Noções de governança de dados e LGPD.
• Noções básicas de Linux.
• Inglês técnico para leitura de documentação.
• Formação acadêmica completa Ciência da Computação, Engenharia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.

Atividades:

• ▪ Desenvolver soluções baseadas em LLMs, como chatbots internos, assistentes de busca e sumarização de documentos.
• ▪ Apoiar na construção de arquiteturas RAG, incluindo ingestão de documentos, geração de embeddings e uso de bancos vetoriais.
• ▪ Implementar e evoluir aplicações utilizando LangChain e/ou LangGraph para orquestração de fluxos e integração com ferramentas.
• ▪ Integrar soluções de IA a sistemas internos por meio de APIs.
• ▪ Apoiar na avaliação da qualidade das soluções como relevância das respostas, controle de alucinações e desempenho do RAG, utilizando ferramentas de avaliação e observabilidade (ex.: LangSmith)
• ▪ Acompanhar e reportar o consumo de APIs e o uso de modelos, apoiando o controle de custos (FinOps).
• ▪ Atuar em conformidade com a LGPD e com as políticas institucionais de segurança da informação.
• ▪ Documentar soluções e compartilhar conhecimento com a equipe.

Principais Responsabilidades:

Administrar e evoluir as soluções de Gestão de Identidade e Acesso (IAM), garantindo aderência às políticas e diretrizes de segurança da informação da organização.

Atuar na gestão e governança do cofre de senhas (Privileged Access Management - PAM), assegurando o controle adequado de acessos privilegiados.

Operar e administrar a plataforma CrowdStrike Falcon Identity, realizando monitoramento contínuo, análise de riscos e acompanhamento de acessos e identidades.

Desenvolver, revisar e implementar políticas, processos e controles relacionados à gestão de identidade e acesso, alinhados às melhores práticas de segurança cibernética.

Atuar de forma consultiva junto às áreas de negócio e equipes técnicas, apoiando iniciativas estratégicas relacionadas à proteção de identidades.

Conduzir análises de conformidade e propor melhorias contínuas nos controles de acesso e autenticação.

Administrar e apoiar iniciativas de CIEM (Cloud Infrastructure Entitlement Management), garantindo visibilidade e governança das permissões em ambientes de nuvem.

Elaborar recomendações e planos de ação para mitigação de riscos relacionados a identidades, acessos privilegiados e permissões excessivas.

Participar da definição e execução da estratégia de Segurança de Identidade e Acesso, promovendo a integração da solução CrowdStrike Falcon Identity ao roadmap corporativo de segurança.

Realizar acompanhamento de indicadores, elaboração de relatórios executivos e apresentação de resultados para stakeholders internos.

Apoiar projetos de transformação e modernização da arquitetura de identidade, acesso e segurança.

Requisitos:

• Formação Acadêmica Superior completa em Tecnologia da Informação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas

• Experiência comprovada com CrowdStrike (qualquer módulo Falcon — identidade é diferencial crítico)

• Experiência com SIEM (Chronicle, Sentinel, Splunk ou similar) — Chronicle/Google SecOps é o diferencial

• Atuação em ambientes corporativos de médio/grande porte

• Participação em resposta a incidentes reais envolvendo comprometimento de identidade (ransomware, BEC, movimentação lateral)

• Experiência em Segurança da Informação, com atuação comprovada em gestão de credenciais privilegiadas e proteção contra ameaças à identidade

• Vivência prática com soluções de cofre de senhas (PAM) e Identity Threat Detection and Response (ITDR)

Conhecimentos obrigatórios:

Plataformas de segurança e identifidade e SIEM: CrowdStrike Falcon Identity Protection — detecção de ameaças baseadas em identidade, análise de comportamento (UEBA), proteção de AD/Entra ID , Google SecOps (Chronicle SIEM + SOAR) — ingestão de logs, criação de regras YARA-L, dashboards de investigação, resposta automatizada via playbooks. Desejável Trend Vision One com foco no módulo de identidade

Identidade e Diretórios: Active Directory e Azure Active Directory (Entra ID) — estrutura, hardening, attack paths (Pass-the-Hash, Kerberoasting, DCSync, Golden Ticket), Protocolos de autenticação: Kerberos, NTLM, SAML, OAuth 2.0, OIDC, Privileged Access Management (PAM) — conceitos e operação (CyberArk, BeyondTrust ou similar), MFA, Conditional Access, Zero Trust aplicado a identidade.

Detecção e Resposta: Capacidade de criar e tunar regras de detecção (correlação de eventos, redução de falsos positivos),Conhecimento de TTPs do MITRE ATT&CK — especialmente táticas de Credential Access e Lateral Movement. Análise de logs: eventos de autenticação (4624, 4625, 4768, 4769, 4776 no Windows), logs de DC, logs de cloud IdP

Threat Hunting orientado a identidade: Segurança de Identidade em Cloud: IAM nativo em nuvem — domínio de pelo menos um dos provedores: Azure IAM (Entra ID, Conditional Access, PIM), AWS IAM (Identity Center, SCPs, Access Analyzer) ou GCP IAM (Organization Policies, Workload Identity), Identidades não-humanas (NHI) — governança de service principals, service accounts, managed identities, API keys e workload identities em ambientes cloud e híbridos; compreensão dos riscos de privilege sprawl em pipelines CI/CD e IaC, Federação e SSO em multi-cloud — integração entre IdP corporativo (Entra ID / AD FS) e provedores cloud via SAML 2.0, OIDC e SCIM; experiência com configuração de trust relationships e cross-tenant access, Cloud PAM — conceitos de Just-In-Time (JIT) access, Privileged Identity Management (Azure AD PIM), elevação temporária de privilégios e governança de roles com escopo mínimo.

Conhecimento em Inteligência Artificial Aplicada à Segurança de Identidade:

• UEBA (User and Entity Behavior Analytics) — configuração, tuning e operação de modelos comportamentais em plataformas como CrowdStrike Falcon Identity Protection e Google SecOps para detecção de anomalias em autenticação e acesso privilegiado

• Detecção de ameaças assistida por I/A/ML — compreensão de como modelos de machine learning São aplicados à correlação de eventos de identidade, scoring de risco adaptativo e redução de falsos positivos em alertas de ITDR

• Risk-Based Authentication e Adaptive MFA — entendimento de como motores de risco baseados em IA ajustam dinamicamente requisitos de autenticação (step-up MFA, bloqueio, desafio) com base em contexto comportamental, geolocalização, device fingerprint e postura do dispositivo

• CyberArk avançado — domínio dos componentes Vault, PSM, CPM, PTA, Conjur (secrets management), CCP/AAM; experiência com rotação automática de credenciais, recording de sessões e integração com SIEM

• Secrets Management — proteção de credenciais embarcadas (hardcoded) em aplicações, pipelines DevOps e workloads cloud; experiência com CyberArk Conjur, HashiCorp Vault ou equivalente

• Governança de contas privilegiadas — identificação e saneamento de contas órfãs, excessivas ou sem justificativa; segregação de funções (SoD) em contexto PAM; controle de elevação de privilégio e rastreabilidade completa

• PAM para workloads e DevOps — proteção de credenciais em pipelines CI/CD, containers (Kubernetes secrets) e integração com ferramentas como Jenkins, Ansible, Terraform

• Endpoint Privilege Management (EPM) — conceitos e operação de soluções de remoção de privilégios locais (CyberArk EPM, BeyondTrust ou similar)

Experiência em PAM: Participação em projetos de onboarding massivo de contas privilegiadas em cofre (rollout PAM), Vivência com integração PAM, IGA (CyberArk, RSA IGL / SailPoint) para governança automatizada de acessos privilegiados, Atuação em resposta a incidentes envolvendo credenciais privilegiadas — comprometimento de service accounts, abuso de sessões PSM, exfiltração via credenciais de aplicação

Certificações Desejáveis:

• CrowdStrike CCFA / CCFH / CCFR (Falcon Administrator, Hunter, Responder)

• Google Cloud Security Engineer ou Chronicle SIEM Associate

• Microsoft SC-300 (Identity and Access Administrator)

• CyberArk Certified Delivery Engineer (CDE) ou Defender — PAM

Habilidades Comportamentais:

• Liderança técnica e capacidade de orientar equipes Jr/Pl

• Comunicação clara e objetiva com áreas técnicas e de negócio

• Capacidade de traduzir riscos técnicos em linguagem acessível para gestores

• Organização, atenção a detalhes e postura ética no manuseio de credenciais

• Proatividade, senso crítico e foco em melhoria contínua

• Capacidade de atuar sob pressão e em ambientes regulados

Especialista de Segurança da Informação – GRC

Buscamos profissional Sênior em Segurança da Informação, com sólida experiência em Governança, Riscos e Conformidade (GRC) e visão abrangente dos diferentes pilares de Segurança. A posição terá atuação estratégica e consultiva, sendo uma referência técnica para o time e apoio direto à coordenação, com interface constante com áreas de negócio, tecnologia, auditoria e liderança.

Principais responsabilidades:

- Avaliação e gestão de riscos, controles e conformidade;

- Apoio a auditorias internas, externas e regulatórias;

- Desenvolvimento e evolução de políticas, normas, indicadores e modelos de governança;

- Avaliação de riscos envolvendo sistemas, aplicações, infraestrutura, cloud, dados, terceiros e projetos;

- Análise da efetividade de controles e acompanhamento de planos de remediação;

- Elaboração de análises, pareceres e apresentações para públicos técnicos e executivos;

- Atuação como referência técnica e mentoria para a equipe;

- Aplicação de IA Generativa e automação nos processos de Segurança e GRC.

Conhecimentos importantes:

GRC, ISO 27001/27002/27005, ISO 31000, NIST, CIS Controls, COBIT, LGPD, gestão de riscos e terceiros, além de visão técnica de Cloud, IAM/PAM, SIEM, EDR/XDR, DLP, WAF, vulnerabilidades, APIs, infraestrutura e arquitetura.

Diferenciais:

Experiência em ambientes regulados, Python, PowerShell, SQL, Power Automate, Power BI, governança de IA e certificações como CISA, CISSP, CRISC, ISO 27001, COBIT, CCSP ou similares.

Modelo de trabalho:

Horário: 8h às 18h (segunda a sexta) — 1h12 de intervalo

Atuação:

Presencial 2x na semana – Local: Morumbi

Contratação: PJ — 44h semanais (sem benefícios)

Tipo: Contrato indeterminado

Formação: Superior completo ou cursando em áreas de Tecnologia

Diferencial: Experiência no segmento de Saúde

Estamos em busca de um Desenvolvedor Java Sênior para atuar em projetos estratégicos, desenvolvimento de novas soluções, sustentação de sistemas corporativos e melhorias tecnológicas em um ambiente de alta criticidade. O profissional terá participação ativa na resolução de problemas complexos, investigação de incidentes, evolução de aplicações e implementação de soluções, atuando em parceria com equipes técnicas e áreas de negócio.

 Principais Responsabilidades:

Desenvolver, implementar e sustentar aplicações corporativas de alta criticidade.

Atuar na análise e resolução de incidentes, troubleshooting e identificação de causa-raiz.

Participar de projetos de desenvolvimento, melhorias e inovação tecnológica.

Ser referência técnica para as equipes de desenvolvimento, contribuindo com boas práticas e soluções.

Garantir a estabilidade, performance, segurança e disponibilidade dos sistemas.

️ Conhecimentos Técnicos Obrigatórios:

Back-end:

• Java 17 ou superior;

• Spring Boot 3.x, Spring Data JPA e Spring Security;

• Maven 3.9.x;

• Desenvolvimento e integração de APIs REST com OpenAPI/Swagger.

•

Front-end e Integrações:

• Integração com Angular 17+ e React;

• Mensageria com RabbitMQ.

Banco de Dados:

• Oracle e PL/SQL.

DevOps e Ferramentas:

• Git, GitHub e/ou Azure DevOps;

• CI/CD e práticas DevOps;

• Docker e Rancher Desktop;

• Utilização de ferramentas de IA no desenvolvimento, especialmente Cursor.

 Modelo de trabalho:

 Horário: 8h às 18h (segunda a sexta) — 1h12 de intervalo

 Atuação:

* Profissionais fora de SP: 100% home office

* Profissionais residentes em SP: Presencial 1x por semana

 Contratação: PJ — 44h semanais (sem benefícios)

 Tipo: Contrato indeterminado

 Formação: Superior completo ou cursando em áreas de Tecnologia

 Diferencial: Experiência no segmento de Saúde

Estamos apoiando uma instituição de referência nacional no segmento de Educação Executiva na busca de profissionais para integrar sua equipe comercial.

Principais responsabilidades:

• Prospectar clientes, em especial, B2G, com foco em secretarias estaduais e municipais de Segurança Pública, órgãos e instituições relacionados ao setor, além de empresas privadas interessadas em soluções de capacitação na área;

• Identificar oportunidades de comercialização de turmas corporativas fechadas de cursos de curta e média duração, MBAs e demais soluções de Educação Executiva;

• Realizar apresentações do portfólio de Educação Executiva para potenciais clientes, destacando os benefícios dos programas e sua aderência aos desafios e necessidades das organizações;

• Desenvolver propostas técnico-comerciais com produtos do portfólio, observando as necessidades específicas dos clientes e as diretrizes internas. No caso de propostas customizadas, atuar em conjunto com a equipe.

• Conduzir negociações comerciais, incluindo preços, prazos e condições de pagamento, além de apoiar a interlocução com as áreas jurídicas nos ajustes contratuais;

• Gerenciar a carteira de clientes sob sua responsabilidade, mantendo relacionamento contínuo para garantir a satisfação, fortalecer vínculos institucionais e identificar novas oportunidades de negócios;

• Desenvolver relacionamento com clientes internos, incluindo equipes técnicas, unidades, coordenações acadêmicas e docentes envolvidos no atendimento;

• Monitorar o mercado, a concorrência e as demandas de capacitação do setor de Segurança Pública, identificando tendências e oportunidades comerciais;

• Participar de conferências, feiras, reuniões institucionais e eventos setoriais para ampliar o relacionamento e gerar oportunidades;

• Manter atualizados os sistemas de gestão comercial (CRM), registrando contatos, visitas, oportunidades, propostas, previsões de fechamento e andamento das negociações;

• Acompanhar indicadores comerciais, gerir o pipeline de oportunidades e elaborar reportes periódicos à liderança, assegurando previsibilidade e alinhamento com as metas estabelecidas.

Principais requisitos:

• Graduação completa, desejável ter pós-graduação;

• Experiência consolidada em vendas B2G, preferencialmente em Educação Executiva, Pós-graduação, Consultoria ou Soluções de Desenvolvimento de Pessoas;

• Desejável experiência comercial com órgãos públicos, especialmente secretarias estaduais e municipais, e conhecimento dos processos de contratação do setor público;

• Vivência comercial nos papéis de Hunter (prospecção e abertura de novos negócios) e Farmer (gestão e expansão de contas);

• Domínio do Pacote Office, principalmente Excel e PowerPoint, e familiaridade com ferramentas de CRM.

Perfil comportamental:

• Foco em resultados, com disciplina, organização e compromisso com processos, diretrizes internas e padrões de qualidade;

• Comunicação executiva, negociação consultiva e habilidade de articulação com diferentes níveis hierárquicos;

• Maturidade, inteligência emocional e capacidade de construir relacionamentos institucionais de longo prazo;

• Autonomia, organização e visão analítica para gerir oportunidades, indicadores e prioridades comerciais;

• Adaptabilidade e resiliência para atuar em ambientes estruturados, com processos decisórios e níveis de aprovação definidos;

• Senso de urgência, capacidade de resolução de problemas e colaboração com equipes internas e clientes.

Local: Botafogo/RJ.

Salário fixo + comissão sobre a receita vendida.

Benefícios:

• Assistência médica e odontológica;

• Vale-refeição e vale-alimentação;

• Subsídio para transporte em visitas a clientes;

• Auxílio-creche;

• Previdência privada;

• Seguro de vida;

• Bolsa de estudos;

• Wellhub – plataforma de bem-estar e saúde.

Estamos buscando um profissional experiente, com forte domínio técnico para atuar em soluções estratégicas usando .NET. Oportunidade para atuar em uma das maiores operadoras de saúde do Brasil, em um ambiente de alta complexidade e inovação. Se você gosta de desafios e colaboração, essa vaga é para você!

Responsabilidades:

Atuação em desenvolvimento de novos projetos, melhorias e iniciativas de inovação tecnológica.

Implementar novas soluções utilizando .NET.

Alinhar soluções com equipes técnicas e apoiar implementação.

Garantir boas práticas, qualidade de código e padrões arquiteturais.

Desenhar arquiteturas, revisar código e orientar desenvolvedores.

Participar de decisões técnicas estratégicas.

Atender clientes internos e externos com clareza e profissionalismo.

Desenvolver melhorias e evoluções sistêmicas de média e alta complexidade.

Identificar oportunidades de inovação para performance e redução de custos.

Requisitos Técnicos:

Sólida experiência com ASP Clássico e .NET Framework/Core (C#, MVC, Entity);

Domínio em PL/SQL (procedures, functions, triggers, packages) – Oracle;

Experiência com iReport (JasperReports) e sistemas de alta complexidade;

Conhecimento em Kubernetes, Docker, RabbitMQ e Azure DevOps (CI/CD);

Vivência com serviços SOAP e REST, Git/TortoiseGit e ITSM;

Modelo de trabalho:

Horário: 8h às 18h (segunda a sexta) — 1h12 de intervalo

Atuação:

Profissionais fora de SP: 100% home office

Profissionais residentes em SP: Presencial 1x por semana

Contratação: PJ — 44h semanais (sem benefícios)

Tipo: Contrato indeterminado

Formação: Superior completo ou cursando em áreas de Tecnologia

Diferencial: Experiência no segmento de Saúde

Em parceria com a Talent Group, estamos conduzindo processos seletivos para essa nova operação, que contempla a fabricação nacional de equipamentos para purificação de biogás e produção de biometano, em São José dos Campos (SP). Uma oportunidade de fazer parte de um projeto estratégico, que une tecnologia, indústria e sustentabilidade, contribuindo para o futuro da transição energética no país.

Tem os requisitos da vaga? Venha fazer parte desse projeto!!

Vaga: Líder de Montagem Mecânica SVR.

REQUISITOS TÉCNICOS:

• Formação: Curso Técnico Completo em Mecânica ou áreas correlatas;
• Experiência: montagem prática de equipamentos industriais pesados, skids de processo ou sistemas de tubulação e supervisão de mecânicos/auxiliares;
• Técnico: interpretar P&IDs, isométricos, arranjos gerais e BOMs; utilizar instrumentos de medição, métodos de alinhamento e controles de torque especificados;
• Planejamento: sequenciar o trabalho, preparar kits e ferramentas, identificar gargalos e reportar progresso realista;
• Liderança: alocar tarefas, orientar execução segura e coordenar com CQ e especialidades compartilhadas;
• Idioma: português obrigatório; desejável capacidade de trabalhar com documentos técnicos em inglês;
• Evidências: explicar uma sequência de montagem de skid, resolver uma divergência entre desenho e material e demonstrar liderança de equipe durante a implantação.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

• Converter desenhos aprovados, BOMs e instruções de montagem em tarefas diárias e uma sequência prática de fabricação;
• Verificar materiais, ferramentas, acessos e pontos de espera da qualidade antes do início; escalonar faltas e desenhos pouco claros;
• Liderar e executar montagem mecânica, alinhamento, ajuste de tubulação e fixação dentro da competência demonstrada;
• Orientar mecânicos e auxiliares, verificar serviços críticos e manter trabalho seguro e organização;
• Registrar progresso, rastreabilidade, alterações em red-line e retrabalho; obter esclarecimento técnico aprovado antes de desvios;
• Coordenar as especialidades compartilhadas de elétrica/instrumentação, inspeções de CQ e preparação de testes/FAT; entregar o trabalho concluído com os registros exigidos.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

• Contratação CLT + Pacote de Benefícios;
• Atuação 100% presencial em São José dos Campos - SP, de segunda a sexta-feira das 07h30 às 17h13;
• Início imediato.

Em parceria com a Talent Group, estamos conduzindo processos seletivos para essa nova operação, que contempla a fabricação nacional de equipamentos para purificação de biogás e produção de biometano, em São José dos Campos (SP). Uma oportunidade de fazer parte de um projeto estratégico, que une tecnologia, indústria e sustentabilidade, contribuindo para o futuro da transição energética no país.

Tem os requisitos da vaga? Venha fazer parte desse projeto!!

Vaga: Inspetor de Cq - Montagem Industrial.

REQUISITOS TÉCNICOS:

• Curso Técnico Completo em Mecânica, Eletromecânica ou área correlata;
• Experiência em inspeção de qualidade ou montagem industrial;
• Experiência em inspeção de equipamentos industriais, tubulações ou skids fabricados e coordenação de atividades de qualidade em ambiente de manufatura.
• Conhecimentos em:

1. Técnico: ler P&IDs, isométricos, desenhos, especificações de materiais e planos de inspeção/testes; utilizar instrumentos dimensionais e interpretar registros aplicáveis de solda/END;
2. Sistemas: rastreabilidade, calibração, RNCs, análise de causa raiz e documentação controlada de liberação;
3. Comportamento: decisões objetivas de aceitação sob pressão de prazo; comunicação prática com operadores e GQ;
4. Evidências: inspecionar uma montagem de amostra, redigir uma RNC e identificar evidências ausentes para liberação de FAT.

CONHECIMENTOS DESEJÁVEIS:

• NR-01;
• NR-06;
• NR-10;
• NR-11;
• NR-12;
• NR-35.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

• Inspecionar identificação de componentes, dimensões, ajustes, juntas aparafusadas e registros de solda aplicáveis conforme critérios de aceitação aprovados;
• Verificar certificados de materiais, números de série/corrida, rastreabilidade e calibração dos instrumentos de medição;
• Coordenar planos de inspeção e testes, pontos de espera e testes aprovados de pressão/estanqueidade, elétricos e funcionais com Greenlane e líderes de produção;
• Emitir RNCs, segregar itens rejeitados e verificar retrabalho autorizado sem aprovar de forma independente desvios de projeto;
• Coordenar prioridades de GQ, ações corretivas e acompanhamento de defeitos recorrentes;
• Compilar registros de inspeção, relatórios de testes e dossiês de FAT; reter a liberação quando as evidências obrigatórias de aceitação estiverem incompletas.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

• Contratação CLT + Pacote de Benefícios;
• Atuação 100% presencial em São José dos Campos - SP, de segunda a sexta-feira das 07h30 às 17h13;
• Início imediato.

Em parceria com a Talent Group, estamos conduzindo processos seletivos para essa nova operação, que contempla a fabricação nacional de equipamentos para purificação de biogás e produção de biometano, em São José dos Campos (SP). Uma oportunidade de fazer parte de um projeto estratégico, que une tecnologia, indústria e sustentabilidade, contribuindo para o futuro da transição energética no país.

Tem os requisitos da vaga? Venha fazer parte desse projeto!!

Vaga: Líder de Montagem Mecânica MEM.

REQUISITOS TÉCNICOS:

• Formação: Curso Técnico Completo em Mecânica ou áreas correlatas;
• Experiência: montagem prática de equipamentos industriais pesados, skids de processo ou sistemas de tubulação e supervisão de mecânicos/auxiliares;
• Técnico: interpretar P&IDs, isométricos, arranjos gerais e BOMs; utilizar instrumentos de medição, métodos de alinhamento e controles de torque especificados;
• Planejamento: sequenciar o trabalho, preparar kits e ferramentas, identificar gargalos e reportar progresso realista;
• Liderança: alocar tarefas, orientar execução segura e coordenar com CQ e especialidades compartilhadas;
• Idioma: português obrigatório; desejável capacidade de trabalhar com documentos técnicos em inglês;
• Evidências: explicar uma sequência de montagem de skid, resolver uma divergência entre desenho e material e demonstrar liderança de equipe durante a implantação.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

• Converter desenhos aprovados, BOMs e instruções de montagem em tarefas diárias e uma sequência prática de fabricação;
• Verificar materiais, ferramentas, acessos e pontos de espera da qualidade antes do início; escalonar faltas e desenhos pouco claros;
• Liderar e executar montagem mecânica, alinhamento, ajuste de tubulação e fixação dentro da competência demonstrada;
• Orientar mecânicos e auxiliares, verificar serviços críticos e manter trabalho seguro e organização;
• Registrar progresso, rastreabilidade, alterações em red-line e retrabalho; obter esclarecimento técnico aprovado antes de desvios;
• Coordenar as especialidades compartilhadas de elétrica/instrumentação, inspeções de CQ e preparação de testes/FAT; entregar o trabalho concluído com os registros exigidos.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

• Contratação CLT + Pacote de Benefícios;
• Atuação 100% presencial em São José dos Campos - SP, de segunda a sexta-feira das 07h30 às 17h13;
• Início imediato.

Em parceria com a Talent Group, estamos conduzindo processos seletivos para essa nova operação, que contempla a fabricação nacional de equipamentos para purificação de biogás e produção de biometano, em São José dos Campos (SP). Uma oportunidade de fazer parte de um projeto estratégico, que une tecnologia, indústria e sustentabilidade, contribuindo para o futuro da transição energética no país.

Tem os requisitos da vaga? Venha fazer parte desse projeto!!

Vaga: Líder de Montagem Mecânica NRU.

REQUISITOS TÉCNICOS:

• Formação: Curso Técnico Completo em Mecânica ou áreas correlatas;
• Experiência: montagem prática de equipamentos industriais pesados, skids de processo ou sistemas de tubulação e supervisão de mecânicos/auxiliares;
• Técnico: interpretar P&IDs, isométricos, arranjos gerais e BOMs; utilizar instrumentos de medição, métodos de alinhamento e controles de torque especificados;
• Planejamento: sequenciar o trabalho, preparar kits e ferramentas, identificar gargalos e reportar progresso realista;
• Liderança: alocar tarefas, orientar execução segura e coordenar com CQ e especialidades compartilhadas;
• Idioma: português obrigatório; desejável capacidade de trabalhar com documentos técnicos em inglês;
• Evidências: explicar uma sequência de montagem de skid, resolver uma divergência entre desenho e material e demonstrar liderança de equipe durante a implantação.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

• Converter desenhos aprovados, BOMs e instruções de montagem em tarefas diárias e uma sequência prática de fabricação;
• Verificar materiais, ferramentas, acessos e pontos de espera da qualidade antes do início; escalonar faltas e desenhos pouco claros;
• Liderar e executar montagem mecânica, alinhamento, ajuste de tubulação e fixação dentro da competência demonstrada;
• Orientar mecânicos e auxiliares, verificar serviços críticos e manter trabalho seguro e organização;
• Registrar progresso, rastreabilidade, alterações em red-line e retrabalho; obter esclarecimento técnico aprovado antes de desvios;
• Coordenar as especialidades compartilhadas de elétrica/instrumentação, inspeções de CQ e preparação de testes/FAT; entregar o trabalho concluído com os registros exigidos.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

• Contratação CLT + Pacote de Benefícios;
• Atuação 100% presencial em São José dos Campos - SP, de segunda a sexta-feira das 07h30 às 17h13;
• Início imediato.

Em parceria com a Talent Group, estamos conduzindo processos seletivos para essa nova operação, que contempla a fabricação nacional de equipamentos para purificação de biogás e produção de biometano, em São José dos Campos (SP). Uma oportunidade de fazer parte de um projeto estratégico, que une tecnologia, indústria e sustentabilidade, contribuindo para o futuro da transição energética no país.

Tem os requisitos da vaga? Venha fazer parte desse projeto!!

Vaga: Inspetor de Recebimento/ Materiais.

REQUISITOS TÉCNICOS:

• Curso Técnico Completo em Mecânica, Logística ou área correlata.
• Experiência em atividades de recebimento, inspeção ou controle de materiais industriais;
• Experiência em: leitura de desenhos, listas de materiais, instrumentos de medição, certificados de materiais e controle de rastreabilidade.
• Conhecimentos em:

1. Inspeção: critérios de recebimento, medição básica e verificações visuais;
2. Documentação: pedidos de compra, BOMs, certificados de materiais e rastreabilidade;
3. Coordenação: comunicação clara com Almoxarifado, CQ e fornecedores;
4. Comportamento: atenção aos detalhes e decisões objetivas de rejeição;
5. Evidências: inspecionar uma entrega simulada e identificar rastreabilidade ausente ou material danificado.

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS:

• Organização;
• Atenção;
• Rigor na conferência;
• Capacidade documental.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

• Verificar identificação, quantidade, condição e embalagem na entrega;
• Verificar certificados, números de série/corrida e rastreabilidade ao pedido;
• Executar verificações dimensionais ou visuais atribuídas usando instrumentos calibrados;
• Colocar divergências em quarentena e emitir relatórios de recebimento/RNCs com CQ e Compras;
• Confirmar o status de aceitação antes de liberar o material para o estoque do almoxarifado;
• Acompanhar a resposta do fornecedor e documentar substituição ou disposição autorizada.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

• Contratação CLT + Pacote de Benefícios;
• Atuação 100% presencial em São José dos Campos - SP, de segunda a sexta-feira das 07h30 às 17h13;
• Início imediato.

Em parceria com a Talent Group, estamos conduzindo processos seletivos para essa nova operação, que contempla a fabricação nacional de equipamentos para purificação de biogás e produção de biometano, em São José dos Campos (SP). Uma oportunidade de fazer parte de um projeto estratégico, que une tecnologia, indústria e sustentabilidade, contribuindo para o futuro da transição energética no país.

Tem os requisitos da vaga? Venha fazer parte desse projeto!!

Vaga: Técnico de Instrumentação - Montagem Industrial.

REQUISITOS TÉCNICOS:

• Curso Técnico Completo em Instrumentação Industrial, Automação Industrial, Eletrotécnica, Eletrônica ou áreas correlatas;
• Experiência em instrumentação industrial.
• Conhecimentos em:

1. Instrumentação: dispositivos de pressão/temperatura/nível, tubing e princípios de calibração;
2. Sinais: 4–20 mA, HART básico, diagramas de malha e identificação por taãs;
3. Testes: registros de calibração, testes de malha e diagnóstico controlado;
4. Segurança: trabalho elétrico autorizado e isolamento adequado às atribuições;
5. Evidências: montar uma malha de instrumento, calibrar um transmissor e preencher um registro de teste de malha.

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS:

• Precisão;
• Organização;
• Raciocínio técnico;
• Atenção a detalhes.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

• Montar transmissores, indicadores, analisadores e conexões de instrumentos conforme layouts aprovados;
• Rotear tubing e fiação e executar terminações documentadas;
• Calibrar os instrumentos designados usando métodos aprovados e calibradores rastreáveis;
• Executar testes de malha, verificar a identificação dos sinais e auxiliar nas verificações de causa e efeito;
• Diagnosticar divergências com a Engenharia e documentar correções e resultados dos testes;
• Observar os requisitos de isolamento e autorização elétrica de cada tarefa.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

• Contratação CLT + Pacote de Benefícios;
• Atuação 100% presencial em São José dos Campos - SP, de segunda a sexta-feira das 07h30 às 17h13;
• Início imediato.

Em parceria com a Talent Group, estamos conduzindo processos seletivos para essa nova operação, que contempla a fabricação nacional de equipamentos para purificação de biogás e produção de biometano, em São José dos Campos (SP). Uma oportunidade de fazer parte de um projeto estratégico, que une tecnologia, indústria e sustentabilidade, contribuindo para o futuro da transição energética no país.

Tem os requisitos da vaga? Venha fazer parte desse projeto!!

Vaga: Eletricista - Montagem Industrial.

REQUISITOS TÉCNICOS:

• Curso Técnico ou Superior Completo na área de Elétrica;
• Experiência em montagem elétrica industrial;
• Conhecimentos em:

1. Técnico: fiação industrial, circuitos de potência/controle, ligações de motores e desenhos elétricos.
2. Testes: instrumentos adequados, verificações de continuidade/isolação e diagnóstico de falhas;
3. Evidências: teste prático de fiação, análise de desenho e cenário de isolamento seguro.

OBS:

Qualificação: formação profissional pertinente e competência/treinamento/autorização em NR-10 para as atribuições designadas.

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS:

• Disciplina de procedimentos;
• Comunicação clara.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

• Instalar bandejas de cabos, eletrodutos, caixas de junção, motores e suportes elétricos.
• Rotear, identificar e terminar cabos de potência/controle conforme os desenhos aprovados.
• Verificar continuidade, isolação e identificação da fiação usando métodos autorizados.
• Auxiliar nos testes de rotação de motores e funcionais conforme o procedimento aprovado de energização.
• Registrar alterações conforme construído e resultados de testes e encaminhar dúvidas de projeto à Engenharia.
• Aplicar procedimentos de isolamento, controle de acesso e segurança elétrica.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

• Contratação CLT + Pacote de Benefícios;
• Atuação 100% presencial em São José dos Campos - SP, de segunda a sexta-feira das 07h30 às 17h13;
• Início imediato.

Em parceria com a Talent Group, estamos conduzindo processos seletivos para essa nova operação, que contempla a fabricação nacional de equipamentos para purificação de biogás e produção de biometano, em São José dos Campos (SP). Uma oportunidade de fazer parte de um projeto estratégico, que une tecnologia, indústria e sustentabilidade, contribuindo para o futuro da transição energética no país.

Tem os requisitos da vaga? Venha fazer parte desse projeto!!

Vaga: Almoxarife Industrial.

REQUISITOS TÉCNICOS:

• Ensino Médio Completo;
• Experiência como almoxarife industrial;
• Experiência com: controle de estoque, excel, materiais industriais, organização de almoxarifado;
• Desejável experiência com ERP.
• Conhecimentos em:

1. Estoque: transações no ERP, controle de localização, contagem e conciliação;
2. Conhecimento técnico: BOMs, tags, números de série/corrida e requisitos de preservação;
3. Métodos: preparação de kits, reposição e disciplina de estoque;
4. Segurança: regras de armazenamento e movimentação; operação de equipamentos somente se houver autorização específica;
5. Evidências: simular um recebimento/saída, localizar uma divergência de estoque e preparar um kit de módulo.

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS:

• Organização;
• Controle;
• Atenção;
• Responsabilidade.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

• Organizar locais e segregação de materiais disponíveis, em quarentena e reservados;
• Manter registros de recebimento, saída, devolução e transferência no SAP/ERP;
• Preparar e verificar kits de materiais por módulo e cronograma;
• Aplicar métodos de preservação para válvulas, instrumentos e equipamentos sensíveis;
• Realizar contagens cíclicas e investigar divergências de estoque;
• Coordenar recebimento, movimentação interna e preparação para expedição com CQ e Logística.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

• Contratação CLT + Pacote de Benefícios;
• Atuação 100% presencial em São José dos Campos - SP, de segunda a sexta-feira das 07h30 às 17h13;
• Início imediato.

Vaga: Analista Desenvolvedor Full Stack Sênior – .NET + Angular

Estamos buscando um(a) Desenvolvedor(a) Full Stack Pleno, com atuação em .NET e Angular, tendo maior foco em Front-end, para integrar o time responsável pelos sistemas acadêmicos dos cursos de pós-graduação Lato Sensu.

Requisitos obrigatórios:

Experiência em desenvolvimento Front-end;

Experiência sólida com Angular 17+;

Conhecimento em Angular 7, para atuação em sistemas legados em processo de migração;

Experiência com desenvolvimento e integração de APIs;

Conhecimentos em HTML5, CSS3, Bootstrap e JavaScript;

Experiência em desenvolvimento, evolução, melhorias e manutenção de sistemas existentes;

Bom conhecimento e utilização do Claude (IA);

Conhecimentos em .NET 8+.

Diferenciais:

Experiência com .NET Framework 4.8 e Web Forms;

Conhecimento e utilização de ferramentas de Inteligência Artificial Claude.

Projeto:

Atuação em sistemas acadêmicos voltados aos cursos de pós-graduação Lato Sensu, trabalhando tanto na evolução das aplicações atuais quanto na modernização/migração dos sistemas legados.

Local: Rio de Janeiro/RJ

Modelo de atuação: 100% presencial

Contratação: CLT + Benefícios

Formação: Ensino Superior completo ou cursando o último período

Vaga: Analista Desenvolvedor Full Stack Pleno – .NET + Angular

Estamos buscando um(a) Desenvolvedor(a) Full Stack Pleno, com atuação em .NET e Angular, tendo maior foco em Front-end, para integrar o time responsável pelos sistemas acadêmicos dos cursos de pós-graduação Lato Sensu.

Requisitos obrigatórios:

Experiência em desenvolvimento Front-end;

Experiência sólida com Angular 17+;

Conhecimento em Angular 7, para atuação em sistemas legados em processo de migração;

Experiência com desenvolvimento e integração de APIs;

Conhecimentos em HTML5, CSS3, Bootstrap e JavaScript;

Experiência em desenvolvimento, evolução, melhorias e manutenção de sistemas existentes;

Bom conhecimento e utilização do Claude (IA);

Conhecimentos em .NET 8+.

Diferenciais:

Experiência com .NET Framework 4.8 e Web Forms;

Conhecimento e utilização de ferramentas de Inteligência Artificial Claude.

Projeto:

Atuação em sistemas acadêmicos voltados aos cursos de pós-graduação Lato Sensu, trabalhando tanto na evolução das aplicações atuais quanto na modernização/migração dos sistemas legados.

Local: Rio de Janeiro/RJ

Modelo de atuação: 100% presencial

Contratação: CLT + Benefícios

Formação: Ensino Superior completo ou cursando o último período

Executivo(a) de Contas B2B - RJ

Estamos apoiando uma instituição de referência nacional no segmento de Educação Executiva na busca de profissionais para integrar sua equipe comercial.

Buscamos profissionais com visão de negócios, perfil consultivo e forte capacidade de relacionamento, que tenham experiência em vendas B2B e facilidade para dialogar com empresas, lideranças e áreas de Recursos Humanos.

A posição terá como desafio desenvolver negócios em sua região, prospectar novos clientes e construir uma carteira de longo prazo, conectando as necessidades das organizações às diferentes soluções de Educação Executiva.

Principais responsabilidades:

• Prospectar e desenvolver novos clientes B2B, identificando oportunidades em empresas e organizações públicas e privadas;

• Gerenciar e desenvolver uma carteira de clientes, buscando novas oportunidades de negócios e relacionamento de longo prazo;

• Conduzir o ciclo completo de vendas consultivas, desde a prospecção e diagnóstico até a negociação e fechamento;

• Compreender os desafios dos clientes e apresentar soluções de Educação Executiva, incluindo programas de desenvolvimento de liderança, MBAs, cursos, programas corporativos e soluções customizadas;

• Desenvolver propostas comerciais de acordo com as necessidades identificadas, em parceria com as áreas internas;

• Realizar reuniões e visitas a clientes, fortalecendo relacionamentos e ampliando oportunidades comerciais;

• Conduzir negociações comerciais, considerando preços, prazos e condições de pagamento;

• Atuar em parceria com equipes internas, áreas técnicas, acadêmicas, docentes e demais stakeholders envolvidos nas soluções;

• Acompanhar o mercado, identificando tendências e oportunidades de negócio;

• Participar de eventos, conferências e encontros estratégicos para fortalecimento de networking e geração de negócios;

• Manter o CRM atualizado, acompanhando contatos, visitas, propostas e evolução do funil comercial.

Principais requisitos:

• Experiência em vendas consultivas B2B, preferencialmente com ciclos de venda mais complexos;

• Vivência no relacionamento com empresas, lideranças e/ou áreas de Recursos Humanos;

• Experiência com prospecção, desenvolvimento de carteira e gestão de oportunidades comerciais;

• Conhecimento em gestão de funil de vendas e utilização de CRM;

• Vivência em segmentos como educação executiva, educação corporativa, treinamentos, desenvolvimento de liderança, consultoria empresarial ou comercialização de serviços corporativos;

• Excelente comunicação oral e escrita e habilidade para construir relacionamentos de longo prazo;

• Perfil organizado, resiliente, analítico e orientado a resultados;

• Capacidade de atuar com autonomia, responsabilidade e respeito aos processos e diretrizes institucionais.

Será um diferencial:

• Experiência em instituições de ensino, educação executiva ou educação corporativa;

• Experiência com soluções voltadas ao desenvolvimento de lideranças;

• Pós-graduação ou MBA concluído;

• Rede de relacionamento consolidada no mercado corporativo;

• Experiência na elaboração de propostas comerciais customizadas.

Perfil comportamental:

Buscamos uma pessoa relacional, ética, confiável e resiliente, que tenha visão comercial sem abrir mão da qualidade dos processos e da excelência no atendimento.

Localidade: Botafogo/RJ - 100% presencial com atuação externa para visitas e reuniões com clientes.

A empresa disponibiliza estrutura para deslocamentos profissionais, conforme política interna.

Remuneração e benefícios:

Salário fixo + comissão sobre a receita vendida.

Além de um pacote de benefícios composto por:

• Assistência médica e odontológica;

• Vale-refeição e vale-alimentação;

• Subsídio para transporte em visitas a clientes;

• Auxílio-creche;

• Previdência privada;

• Seguro de vida;

• Bolsa de estudos;

• Wellhub – plataforma de bem-estar e saúde.

Se você tem experiência comercial B2B, perfil consultivo e gosta de construir negócios e relacionamentos de longo prazo, essa oportunidade pode ser para você!

Executivo(a) de Contas B2B – Educação Executiva - BH

Estamos apoiando uma instituição de referência nacional no segmento de Educação Executiva na busca de profissionais para integrar sua equipe comercial.

Buscamos profissionais com visão de negócios, perfil consultivo e forte capacidade de relacionamento, que tenham experiência em vendas B2B e facilidade para dialogar com empresas, lideranças e áreas de Recursos Humanos.

A posição terá como desafio desenvolver negócios em sua região, prospectar novos clientes e construir uma carteira de longo prazo, conectando as necessidades das organizações às diferentes soluções de Educação Executiva.

Principais responsabilidades:

• Prospectar e desenvolver novos clientes B2B, identificando oportunidades em empresas e organizações públicas e privadas;

• Gerenciar e desenvolver uma carteira de clientes, buscando novas oportunidades de negócios e relacionamento de longo prazo;

• Conduzir o ciclo completo de vendas consultivas, desde a prospecção e diagnóstico até a negociação e fechamento;

• Compreender os desafios dos clientes e apresentar soluções de Educação Executiva, incluindo programas de desenvolvimento de liderança, MBAs, cursos, programas corporativos e soluções customizadas;

• Desenvolver propostas comerciais de acordo com as necessidades identificadas, em parceria com as áreas internas;

• Realizar reuniões e visitas a clientes, fortalecendo relacionamentos e ampliando oportunidades comerciais;

• Conduzir negociações comerciais, considerando preços, prazos e condições de pagamento;

• Atuar em parceria com equipes internas, áreas técnicas, acadêmicas, docentes e demais stakeholders envolvidos nas soluções;

• Acompanhar o mercado, identificando tendências e oportunidades de negócio;

• Participar de eventos, conferências e encontros estratégicos para fortalecimento de networking e geração de negócios;

• Manter o CRM atualizado, acompanhando contatos, visitas, propostas e evolução do funil comercial.

Principais requisitos:

• Experiência em vendas consultivas B2B, preferencialmente com ciclos de venda mais complexos;

• Vivência no relacionamento com empresas, lideranças e/ou áreas de Recursos Humanos;

• Experiência com prospecção, desenvolvimento de carteira e gestão de oportunidades comerciais;

• Conhecimento em gestão de funil de vendas e utilização de CRM;

• Vivência em segmentos como educação executiva, educação corporativa, treinamentos, desenvolvimento de liderança, consultoria empresarial ou comercialização de serviços corporativos;

• Excelente comunicação oral e escrita e habilidade para construir relacionamentos de longo prazo;

• Perfil organizado, resiliente, analítico e orientado a resultados;

• Capacidade de atuar com autonomia, responsabilidade e respeito aos processos e diretrizes institucionais.

Será um diferencial:

• Experiência em instituições de ensino, educação executiva ou educação corporativa;

• Experiência com soluções voltadas ao desenvolvimento de lideranças;

• Pós-graduação ou MBA concluído;

• Rede de relacionamento consolidada no mercado corporativo;

• Experiência na elaboração de propostas comerciais customizadas.

Perfil comportamental:

Buscamos uma pessoa relacional, ética, confiável e resiliente, que tenha visão comercial sem abrir mão da qualidade dos processos e da excelência no atendimento.

Localidade: Belo Horizonte/MG - 100% presencial com atuação externa para visitas e reuniões com clientes.

A empresa disponibiliza estrutura para deslocamentos profissionais, conforme política interna.

Remuneração e benefícios:

Salário fixo + comissão sobre a receita vendida.

Além de um pacote de benefícios composto por:

• Assistência médica e odontológica;

• Vale-refeição e vale-alimentação;

• Subsídio para transporte em visitas a clientes;

• Auxílio-creche;

• Previdência privada;

• Seguro de vida;

• Bolsa de estudos;

• Wellhub – plataforma de bem-estar e saúde.

Se você tem experiência comercial B2B, perfil consultivo e gosta de construir negócios e relacionamentos de longo prazo, essa oportunidade pode ser para você!

Executivo(a) de Contas B2B – Educação Executiva - Campinas

Estamos apoiando uma instituição de referência nacional no segmento de Educação Executiva na busca de profissionais para integrar sua equipe comercial.

Buscamos profissionais com visão de negócios, perfil consultivo e forte capacidade de relacionamento, que tenham experiência em vendas B2B e facilidade para dialogar com empresas, lideranças e áreas de Recursos Humanos.

A posição terá como desafio desenvolver negócios em sua região, prospectar novos clientes e construir uma carteira de longo prazo, conectando as necessidades das organizações às diferentes soluções de Educação Executiva.

Principais responsabilidades:

• Prospectar e desenvolver novos clientes B2B, identificando oportunidades em empresas e organizações públicas e privadas;

• Gerenciar e desenvolver uma carteira de clientes, buscando novas oportunidades de negócios e relacionamento de longo prazo;

• Conduzir o ciclo completo de vendas consultivas, desde a prospecção e diagnóstico até a negociação e fechamento;

• Compreender os desafios dos clientes e apresentar soluções de Educação Executiva, incluindo programas de desenvolvimento de liderança, MBAs, cursos, programas corporativos e soluções customizadas;

• Desenvolver propostas comerciais de acordo com as necessidades identificadas, em parceria com as áreas internas;

• Realizar reuniões e visitas a clientes, fortalecendo relacionamentos e ampliando oportunidades comerciais;

• Conduzir negociações comerciais, considerando preços, prazos e condições de pagamento;

• Atuar em parceria com equipes internas, áreas técnicas, acadêmicas, docentes e demais stakeholders envolvidos nas soluções;

• Acompanhar o mercado, identificando tendências e oportunidades de negócio;

• Participar de eventos, conferências e encontros estratégicos para fortalecimento de networking e geração de negócios;

• Manter o CRM atualizado, acompanhando contatos, visitas, propostas e evolução do funil comercial.

Principais requisitos:

• É necessário residir em Campinas.

• Experiência em vendas consultivas B2B, preferencialmente com ciclos de venda mais complexos;

• Vivência no relacionamento com empresas, lideranças e/ou áreas de Recursos Humanos;

• Experiência com prospecção, desenvolvimento de carteira e gestão de oportunidades comerciais;

• Conhecimento em gestão de funil de vendas e utilização de CRM;

• Vivência em segmentos como educação executiva, educação corporativa, treinamentos, desenvolvimento de liderança, consultoria empresarial ou comercialização de serviços corporativos;

• Excelente comunicação oral e escrita e habilidade para construir relacionamentos de longo prazo;

• Perfil organizado, resiliente, analítico e orientado a resultados;

• Capacidade de atuar com autonomia, responsabilidade e respeito aos processos e diretrizes institucionais.

Será um diferencial:

• Experiência em instituições de ensino, educação executiva ou educação corporativa;

• Experiência com soluções voltadas ao desenvolvimento de lideranças;

• Pós-graduação ou MBA concluído;

• Rede de relacionamento consolidada no mercado corporativo;

• Experiência na elaboração de propostas comerciais customizadas.

Perfil comportamental:

Buscamos uma pessoa relacional, ética, confiável e resiliente, que tenha visão comercial sem abrir mão da qualidade dos processos e da excelência no atendimento.

Localidade: Campinas e regiões próximas - 100% presencial com atuação externa para visitas e reuniões com clientes. A empresa disponibiliza estrutura para deslocamentos profissionais, conforme política interna.

Remuneração e benefícios:

Salário fixo + comissão sobre a receita vendida.

Além de um pacote de benefícios composto por:

• Assistência médica e odontológica;

• Vale-refeição e vale-alimentação;

• Subsídio para transporte em visitas a clientes;

• Auxílio-creche;

• Previdência privada;

• Seguro de vida;

• Bolsa de estudos;

• Wellhub – plataforma de bem-estar e saúde.

Se você tem experiência comercial B2B, perfil consultivo e gosta de construir negócios e relacionamentos de longo prazo, essa oportunidade pode ser para você!

Estamos apoiando uma grande indústria de atacado na busca de um profissional para integrar a equipe contábil.

Principais Responsabilidades

• Condução das classificações e conciliações.
• Lançamentos contábeis e análise de contas patrimoniais e de resultado.
• Realização do fechamento mensal.
• Apoio no atendimento a auditorias externas.

Principais Requisitos

• Superior em Ciências Contábeis.
• Conhecimentos intermediários/avançados em Excel.
• Desejável ter atuado com o ERP TOTVS.
• Desejável ter experiência anterior no segmento de bens de consumo/indústria/comércio de grande porte.

Local de trabalho: Centro/SP, 100% presencial.

Horário comercial de segunda à sexta-feira.

Salário compatível com o mercado.

Benefícios:

• Assistência Médica e Odontológica
• Vale refeição
• Vale transporte
• Outros benefícios voltados à saúde e ao bem-estar.

Principais Responsabilidades:

Elaborar e analisar os processos de custeio de produtos e mercadorias, realizar as rotinas mensais de fechamento de custos real e padrão, analisar as variações dos custos, avaliar a evolução dos estoques e atender às auditorias internas e externas, preparando as documentações solicitadas, visando o cumprimento dos regulamentos e normas internas e externas vigentes. Dar suporte e aconselhamento às áreas de negócio, propor e contribuir com a implementação de melhorias visando a redução de custos, otimização dos resultados e maior acuracidade.

Requisitos Técnicos:

Vivência em custos industriais, contabilidade, alocação e classificação de custos e análise de resultados.

Participação na elaboração do orçamento anual, previsões mensais e comparações (orçado vs. realizado).

Apoio ao processo de auditoria, realização de inventários físicos por amostragem, elaboração de relatórios gerenciais, realização de análises de custos e margens por modelo.

Excel Avançado

Conhecimento de SAP/Hyperion é desejável.

Modalidade de Trabalho: 100% presencial em São José dos Campos/SP;

Regime de Contratação: CLT;

Horário de Trabalho: 07:30 as 17:30

Inglês - Nível Intermediário

MISSÃO:

Conquistar novas grandes contas por meio de venda consultiva, com oferta multiproduto e profundidade na sua linha de especialidade (EQX ou MIX).

Principais Responsabilidades:

• Prospectar ativamente contas-alvo de alto potencial (outbound) e atender os leads de porte estratégico roteados pelo SDR.
• Conduzir vendas complexas: diagnóstico, mapeamento de decisores, proposta de valor, negociação e fechamento.
• Montar ofertas multiproduto a partir da árvore de ofertas, acionando especialistas quando necessário.
• Manter o pipeline atualizado no CRM e o forecast confiável.
• Conduzir o acompanhamento inicial do novo cliente e a passagem estruturada ao Farmer Estratégico.
• Apoiar Farmers de outra linha em oportunidades de venda cruzada.

Competências Comportamentais:

• Proatividade e tenacidade.
• Escuta e diagnóstico.
• negociação.
• Argumentação.
• Orientação a meta

Conhecimentos Técnicos:

• Formação: Superior completo.
• Experiência: 3 anos ou mais em venda consultiva B2B para médias e grandes empresas, com histórico comprovado de novos negócios.

Conhecimentos Técnicos:

• Metodologias de venda complexa.
• Prospecção outbound (social selling, cadências).
• Negociação com múltiplos decisores.
• Linha de especialidade — EQX: crédito, informação e risco; MIX.

Adicionais:

100% presencial - Centro Histórico/SP

Benefícios:

• VR: R$ 50,08 por dia útil, via iFood
• VT: conforme necessidade
• Assistência médica: SulAmérica, sem custo para o titular e com participação de 35% para dependentes, ambos com coparticipação
• Assistência odontológica: SulAmérica
• Seguro de vida: SulAmérica
• Wellhub
• Day off no mês do aniversário

Cliente Talent Group contrata Analistas Comercial para atuar na expansão do portfólio de clientes Enterprise.

O profissional será responsável pelo desenvolvimento e fortalecimento do relacionamento com grandes contas potenciais, com foco na geração de novas oportunidades de negócios no segmento B2B High Ticket.

Será o elo entre a empresa e contas estratégicas em prospecção, conduzindo uma jornada estruturada de relacionamento por meio de visitas, reuniões, apresentações de soluções, participação em eventos e gestão ativa das interações via CRM. Também será responsável por identificar oportunidades, desenvolver projetos personalizados para cada cliente e acompanhar a evolução do relacionamento até a conversão comercial..

Requisitos técnicos:

Familiaridade com ferramentas de IA, como Gemini, ChatGPT e Claude.

Sólida experiência em desenvolvimento de negócios, prospecção, vendas consultivas e relacionamento B2B High Ticket.

Experiência na gestão, manutenção e expansão de relacionamento com grandes contas.

Vivência em ciclos de vendas consultivas de médio e longo prazo.

Experiência na gestão de clientes B2B de alto valor.

Familiaridade com CRM e gestão do funil comercial.

Capacidade estratégica para mapear stakeholders, identificar oportunidades e desenvolver projetos personalizados para grandes contas.

Conhecimento em metodologias de vendas, prospecção e gestão de clientes.

Habilidade para construir jornadas de relacionamento de longo prazo, com registro estruturado das interações no CRM.

Disponibilidade para viagens.

Responsabilidades:

Gerenciar uma carteira de grandes contas potenciais (Enterprise), com foco no desenvolvimento de negócios.

Manter relacionamento contínuo com stakeholders estratégicos.

Realizar visitas presenciais, reuniões virtuais e encontros de relacionamento com foco na construção de vínculos de longo prazo e conversão.

Apresentar produtos, soluções, novidades e atualizações de forma personalizada para cada cliente potencial.

Identificar oportunidades de negócio, criando projetos e propostas alinhados às necessidades de cada conta.

Representar a empresa em eventos, treinamentos, cursos e demais iniciativas institucionais.

Gerenciar o funil de relacionamento, registrando todas as interações no CRM (e-mails, ligações, reuniões, eventos etc.).

Planejar e executar ações de nutrição de relacionamento voltadas à conversão, considerando ciclos de vendas de médio e longo prazo.

Atuar de forma consultiva, antecipando necessidades e propondo soluções de valor agregado.

Trabalhar em parceria com as áreas de Marketing, Vendas, Customer Success e Produto, garantindo alinhamento nas estratégias de abordagem.

Contratação: CLT + benefícios + comissionamento.

Modelo de trabalho: Híbrido, com 2 dias presenciais e 3 dias de home office.

Local de trabalho: Avenida Paulista – São Paulo/SP.

Inglês - Nível Intermediário

Perfil:

• Relacionar-se com a carteira de PMEs em escala, garantindo retenção e crescimento da receita por cliente.

Principais Responsabilidades:

• Assumir os clientes encarteirados após os 3 meses iniciais e manter contato ativo conforme a cadência da carteira.
• Executar campanhas na base: cross-sell / upsell, ações temáticas e reativação de inativos.
• Atender as demandas da carteira recebidas pela central de atendimento.
• Identificar riscos de cancelamento e atuar na retenção.
• Acionar especialistas e Hunters de outras linhas em oportunidades de venda cruzada.
• Manter o CRM atualizado com interações, oportunidades e riscos.

Competências Comportamentais:

• Empatia e orientação ao cliente.
• Organização.
• Persistência.
• Comunicação.
• Senso de oportunidade

Conhecimentos Técnicos:

• Formação: Superior completo ou em curso.
• Experiência: 2 anos ou mais em gestão de carteira, customer success ou vendas remotas B2B.

Conhecimentos Técnicos:

• Gestão de carteira em escala.
• Técnicas de retenção e renovação.
• Cross-sell.
• CRM

Adicionais:

• 100% presencial - Centro Histórico/SP
• Escala: 5x2 - Seg - Sexta
• Horário: 8:30 às 17:30

Benefícios:

• VR: R$ 50,08 por dia útil, via iFood
• VT: conforme necessidade
• Assistência médica: SulAmérica, sem custo para o titular e com participação de 35% para dependentes, ambos com coparticipação
• Assistência odontológica: SulAmérica
• Seguro de vida: SulAmérica
• Wellhub
• Day off no mês do aniversário

Buscamos um(a) Product Designer Sênior para atuar na criação e evolução de produtos e plataformas digitais B2B, trabalhando de ponta a ponta no processo de Product Design.

Principais atividades:

• Condução do processo de Product Design, desde o entendimento do problema até prototipação, validação e evolução das soluções;

• Mapeamento de jornadas, fluxos e necessidades dos usuários;

• Criação de wireframes, interfaces e protótipos de baixa e alta fidelidade;

• Desenvolvimento de soluções de UX/UI utilizando Figma;

• Criação e evolução de Design Systems;

• Atuação próxima aos times de Produto, Tecnologia e demais stakeholders;

• Utilização de IA aplicada ao Design, incluindo Claude e outras ferramentas de IA generativa.

Requisitos:

• Experiência sólida como Product Designer, preferencialmente em produtos B2B;

• Experiência com UX/UI e Product Design;

• Domínio de Figma;

• Conhecimentos em UX Research, jornada do usuário, arquitetura da informação, prototipação e usabilidade;

• Experiência ou familiaridade com IA aplicada ao processo de Design;

• Boa comunicação e facilidade para atuar com times multidisciplinares.

Diferenciais: experiência com plataformas de gestão B2B, sistemas corporativos complexos, Design Systems, métricas de produto e metodologias ágeis.

Modelo de trabalho:

Horário: (segunda a sexta)

Atuação:

100% home office

Contratação: PJ (sem benefícios)

Tipo: Contrato indeterminado

Formação: Superior completo ou cursando em áreas de Tecnologia

Somos uma empresa comprometida com os resultados de nossos clientes e com a satisfação de nossos colaboradores.

Nos orgulhamos do fato de contarmos com clientes e colaboradores que confiam em nossos serviços desde a nossa fundação, comprovando que o investimento realizado na construção de relações sólidas e transparência nas atitudes valem a pena.

Perfil: Cliente está expandindo seu time de Logística e procuramos um(a) Analista de Projetos Acadêmicos Júnior para encarar esse desafio com a gente!

Atribuições:

• Gestão e execução de processos administrativos dos programas stricto sensu (processo seletivo, matrículas, fluxo discente, carga, bolsas, titulação, etc);
• Atendimento a discentes e docentes;
• Suporte para execução de eventos, como seminários e workshops;
• Organização de viagens com solicitação de passagens, reserva de hotéis e solicitação de diárias ao financeiro.
• Experiência em processos, rotinas acadêmicas e gestão de programas stricto-sensu;
• Desejável conhecimento em sistemas de gestão acadêmica (ex.: Lyceum) e sistemas governamentais como Sucupira/CAPES, SCBA e Plataforma Carlos Chagas.

Modalidade de Contratação: 100% Presencial - Região Av Paulista - São Paulo

Regime de Contratação: CLT + benefícios

Horário de trabalho: Comercial de Segundas as Sextas Feiras.

Somos uma empresa comprometida com os resultados de nossos clientes e com a satisfação de nossos colaboradores..

Nos orgulhamos do fato de contarmos com clientes e colaboradores que confiam em nossos serviços desde a nossa fundação, comprovando que o investimento realizado na construção de relações sólidas e transparência nas atitudes valem a pena.

Perfil: Cliente está expandindo seu time de Logística e procuramos um(a) Analista de Logística Sênior para encarar esse desafio com a gente!

• Conduzir o processo de BID com as atuais transportadoras e novos parceiros;
• Simular cenários logísticos para reduzir custos e alavancar a eficiência e nível de serviço envolvendo análise técnica, operacional e financeira;
• Acompanhar o processo “end to end” do First Mile e Last Mile, identificar e propor plano de ação;
• Desenvolver e propor novos modais de transportes e planejamento da malha logística;
• Controlar a performance das transportadoras e garantir metas e SLA;
• Desenvolver programa de excelência com os parceiros logísticos e atuar com reunião de performance;
• Implantar torre de controle, dashboards, análise de KPIs para suportar a gestão em tomada de decisão, escalar a área, transformação digital e novas tecnologias com IA;
• Apoiar no controle dos custos logísticos, Budget, Forecast, e identificar desvios de padrão;
• Aplicar metodologias de qualidade nos processos logísticos aplicando conceito de Lean;
• Gerir os contratos, aditivos, propostas, tabela de frete fracionado, lotação, cabotagem, entre outros;
• Gestão dos procedimentos, processos, fluxos, e suportar a auditoria;
• Apresentar estudos, indicadores e projetos de melhorias para a Gerência e Diretoria;
• Suportar as demais áreas internas com as demandas de Transportes;
• Conhecimento em sistema Protheus;
• Excel e Power BI Avançados;
• Conhecimento Mercado de logística em Indústrias em geral e processos de Zona Franca;

Modalidade de Trabalho 100% presencial na região Central de São Paulo;

Modalidade de Contratação: CLT + Benefícios

Horário de Trabalho: Comercial de Segundas as Sextas Feiras.

Formação Acadêmica:

Desejável ensino superior completo ou em andamento em Administração, Gestão Comercial, Marketing, Processos Gerenciais ou áreas correlatas.

Cursos Complementares: Técnicas de Vendas; Negociação Comercial; Atendimento ao Cliente; CRM; Pacote Office.

Tempo de Experiência: Experiência em vendas, prospecção comercial, relacionamento com clientes ou áreas correlatas.

Requisitos:

• Conhecimento em técnicas de prospecção ativa e vendas consultivas;
• Experiência ou familiaridade com negociações comerciais;
• Conhecimento em CRM e gestão de pipeline;
• Disponibilidade para visitas externas e participação em eventos comerciais;
• CNH categoria B será considerada um diferencial.

Competências Técnicas (Hard Skills)

• Prospecção ativa de clientes
• Vendas consultivas B2B
• Apresentações comerciais
• Técnicas de fechamento de vendas
• Negociação comercial

Perfil:

• Atuar na prospecção, desenvolvimento e fechamento de novos negócios, contribuindo para a expansão da carteira de clientes da empresa.
• Conduzir o processo comercial de ponta a ponta, desde a identificação de oportunidades até a formalização da venda, fortalecendo relacionamentos estratégicos com empresas e garantindo o alcance das metas e resultados estabelecidos.

Descrição:

• Prospectar potenciais clientes por meio de ações presenciais, contatos telefônicos, digitais e networking, identificando oportunidades de negócios;
• Realizar visitas comerciais e reuniões virtuais para apresentação dos produtos, serviços e soluções da empresa;
• Desenvolver relacionamento com empresas, gestores e tomadores de decisão, fortalecendo parcerias e oportunidades comerciais;
• Participar de eventos, feiras, ações promocionais e iniciativas estratégicas para geração de leads e ampliação da presença comercial da empresa;
• Elaborar, apresentar e acompanhar propostas comerciais alinhadas às necessidades dos clientes;
• Negociar condições comerciais, esclarecendo dúvidas e conduzindo tratativas até o fechamento da venda;
• Gerenciar e acompanhar o funil de vendas, garantindo o avanço das oportunidades comerciais;
• Registrar e atualizar informações, negociações, atividades e resultados em sistema CRM;
• Realizar acompanhamento pós-venda inicial, garantindo a correta transição das informações e a satisfação do cliente;
• Monitorar indicadores de desempenho comercial, contribuindo para o atingimento das metas individuais e da equipe;
• Participar de reuniões de alinhamento, treinamentos e capacitações promovidas pela empresa;
• Contribuir com sugestões de melhoria para processos, abordagens comerciais e estratégias de prospecção e vendas;
• Realizar outras atividades correlatas à função.

Competências Comportamentais (Soft Skills)

• Relacionamento interpessoal
• Organização
• Comunicação
• Proatividade
• Orientação por resultados

Benefícios:

• VR: R$ 50,08 por dia útil, via iFood
• VT: conforme necessidade
• Assistência médica: SulAmérica, sem custo para o titular e com participação de 35% para dependentes, ambos com coparticipação
• Assistência odontológica: SulAmérica
• Seguro de vida: SulAmérica
• Wellhub
• Day off no mês do aniversário

Informações Adicionais:

• Contratação: CLT;
• 100% Presencial - Região Suzano e Ferraz de Vasconcelos;
• Escala: 5x2
• Horário: 8:30 às 17:30

Formação Acadêmica:

Desejável ensino superior completo ou em andamento em Administração, Gestão Comercial, Marketing, Processos Gerenciais ou áreas correlatas.

Cursos Complementares: Técnicas de Vendas; Negociação Comercial; Atendimento ao Cliente; CRM; Pacote Office.

Tempo de Experiência: Experiência em vendas, prospecção comercial, relacionamento com clientes ou áreas correlatas.

Requisitos:

• Conhecimento em técnicas de prospecção ativa e vendas consultivas;
• Experiência ou familiaridade com negociações comerciais;
• Conhecimento em CRM e gestão de pipeline;
• Disponibilidade para visitas externas e participação em eventos comerciais;
• CNH categoria B será considerada um diferencial.

Competências Técnicas (Hard Skills)

• Prospecção ativa de clientes
• Vendas consultivas B2B
• Apresentações comerciais
• Técnicas de fechamento de vendas
• Negociação comercial

Perfil:

• Atuar na prospecção, desenvolvimento e fechamento de novos negócios, contribuindo para a expansão da carteira de clientes da empresa.
• Conduzir o processo comercial de ponta a ponta, desde a identificação de oportunidades até a formalização da venda, fortalecendo relacionamentos estratégicos com empresas e garantindo o alcance das metas e resultados estabelecidos.

Descrição:

• Prospectar potenciais clientes por meio de ações presenciais, contatos telefônicos, digitais e networking, identificando oportunidades de negócios;
• Realizar visitas comerciais e reuniões virtuais para apresentação dos produtos, serviços e soluções da empresa;
• Desenvolver relacionamento com empresas, gestores e tomadores de decisão, fortalecendo parcerias e oportunidades comerciais;
• Participar de eventos, feiras, ações promocionais e iniciativas estratégicas para geração de leads e ampliação da presença comercial da empresa;
• Elaborar, apresentar e acompanhar propostas comerciais alinhadas às necessidades dos clientes;
• Negociar condições comerciais, esclarecendo dúvidas e conduzindo tratativas até o fechamento da venda;
• Gerenciar e acompanhar o funil de vendas, garantindo o avanço das oportunidades comerciais;
• Registrar e atualizar informações, negociações, atividades e resultados em sistema CRM;
• Realizar acompanhamento pós-venda inicial, garantindo a correta transição das informações e a satisfação do cliente;
• Monitorar indicadores de desempenho comercial, contribuindo para o atingimento das metas individuais e da equipe;
• Participar de reuniões de alinhamento, treinamentos e capacitações promovidas pela empresa;
• Contribuir com sugestões de melhoria para processos, abordagens comerciais e estratégias de prospecção e vendas;
• Realizar outras atividades correlatas à função.

Competências Comportamentais (Soft Skills)

• Relacionamento interpessoal
• Organização
• Comunicação
• Proatividade
• Orientação por resultados

Benefícios:

• VR: R$ 50,08 por dia útil, via iFood
• VT: conforme necessidade
• Assistência médica: SulAmérica, sem custo para o titular e com participação de 35% para dependentes, ambos com coparticipação
• Assistência odontológica: SulAmérica
• Seguro de vida: SulAmérica
• Wellhub
• Day off no mês do aniversário

Informações Adicionais:

• Contratação: CLT;
• 100% Presencial - Região Suzano e Ferraz de Vasconcelos;
• Escala: 5x2
• Horário: 8:30 às 17:30