O HumanGuide® é uma plataforma de testes psicológicos, aprovados pelo CFP – Conselho Federal de Psicologia, com validação para a população brasileira, composta por:
HG Perfil Pessoal – teste que mapeia os fatores motivacionais de cada indivíduo;
- HG Sinergia Dual – teste que cruza os Perfis Pessoais de dois indivíduos, identificando as áreas de sinergia e pontos de atenção, contribuindo para a melhoria do relacionamento entre ambos;
- HG Sinergia de Grupo – teste que cruza os Perfis Pessoais de vários indivíduos de um mesmo grupo, identificando as áreas de sinergia e pontos de atenção, contribuindo para a melhoria do relacionamento entre seus participantes e do desempenho do grupo;
- rX – plataforma corporativa para melhoria dos processos organizacionais.
O rX® é, literalmente, o Raio X motivacional de sua organização.
Desenvolvido inteiramente no Brasil, por especialistas em tecnologia e psicologia, o sistema rX® é a evolução natural do Sistema HumanGuide® (HG), homologado pelo Conselho Federal de Psicologia.
Além do mesmo DNA metodológico, ambos testes, rX® e HG têm em comum o fato de operarem em ambiente exclusivamente WEB, sendo que a correlação de dados entre várias pessoas é dinâmica e imediata.
As informações são disponibilizadas em um Dashboard, dessa maneira, o profissional de RH e o gestor de uma equipe, por exemplo, podem dedicar o seu tempo à análise dos resultados, necessária para uma visão mais preditiva e estratégica da sua empresa.
Além disso, o rX® foi pensado para correlacionar os dados entre departamentos diferentes, permitindo a simulação de novas configurações interdepartamentais.
Dúvidas tais como:
– Por que não conseguimos reduzir o turnover de determinado departamento ou filial?
– O pessoal de vendas está identificado com a sua respectiva área de atuação?
– Quem poderia apoiar a área de pós-vendas para melhorar nosso desempenho nos clientes ativos?
– Qual o perfil de determinada posição a ser ocupada? Este perfil é difícil de ser encontrado no mercado brasileiro?
Pode-se facilmente ter uma visão do nível de ruídos (relacionamentos positivos e duvidosos) entre profissionais, com um único clique do mouse.
Na área de R&S o rX® é ainda mais sofisticado, tanto na construção de um Perfil Ideal para uma vaga, como na avaliação dos candidatos que a disputam, levando em consideração, além da aderência do perfil motivacional, o impacto deste novo colaborador junto a sua nova equipe.
Com a plataforma rX® será possível analisar, de forma segura, as sinergias existentes entre dois ou mais colaboradores de uma mesma equipe ou até de equipes diferentes. Tamanha capacidade analítica permite que ações como mudanças organizacionais, promoções e transferências de colaboradores possam ser avaliadas do ponto de vista motivacional, mitigando riscos desnecessários e reduzindo custos para a organização.
O sistema é contratado em função do número de funcionários desejado e, a partir desta faixa contratada, a empresa poderá utilizar o sistema, sem limitação de análises, simulações, quantidade de vagas de R&S, quantidade de candidatos, etc.