Vagas

Multinacional de São Paulo está em busca de um(a) profissional da região de Manaus para compor seu time comercial. Se você tem experiência em vendas externas e deseja atuar em um ambiente desafiador e dinâmico, essa oportunidade é para você!

Vaga: Vendedor(a) Técnico(a) (Externo).

Tem os requisitos da vaga? Venha fazer parte desse time!!

REQUISITOS TÉCNICOS:

• Curso técnico completo em Elétrica, Eletroeletrônica, Mecatrônica ou áreas correlatas;
• Experiência como vendedor externo ou em função similar, incluindo atuação em vendas internas, manutenção elétrica/eletrônica ou área comercial voltada para automação ou elétrica;
• Conhecimento em todo o funil de vendas: prospecção, visitas técnicas, levantamento de necessidades, elaboração e apresentação de propostas, negociações, follow-up e acompanhamento até a entrega do produto;
• CNH ativa categoria B e disponibilidade para atuar na região de Manaus/ Amazonas.

SOFT SKILLS:

• Excelente comunicação oral e habilidades de negociação e persuasão;
• Bom relacionamento interpessoal e capacidade de trabalho em equipe;
• Foco em metas, resultados e orientação comercial.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

• Gestão e prospecção de novos negócios em clientes ativos e potenciais;
• Planejamento e realização de visitas técnicas e comerciais;
• Elaboração de propostas comerciais e acompanhamento de negociações;
• Atualização de cadastros e informações de clientes nos sistemas internos;
• Interação diária com o time de vendedores internos, integradores e distribuidores;
• Definição e acompanhamento de metas de vendas regionais;
• Suporte a clientes estratégicos corporativos, garantindo satisfação e fidelização.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

• Contratação CLT + Pacote de Benefícios;
• Atuação 100% presencial – região de Manaus/ Amazonas;
• Início imediato.

Multinacional localizada na região de Sorocaba - SP busca profissional para atuar na coordenação das operações produtivas, assegurando a execução do plano de produção, cumprimento de metas de qualidade e produtividade, além do desenvolvimento da equipe.

Vaga: Supervisor(a) de Produção.

Tem os requisitos da vaga? Venha fazer parte desse time!!

REQUISITOS TÉCNICOS:

• Formação Completa em Engenharia de Produção, Elétrica, Mecatrônica ou cursos correlatos (tecnólogo ou superior);
• Vivência sólida em gestão de produção e aplicação de ferramentas da qualidade;
• Conhecimento em ERP e ferramentas de gestão;
• Inglês desejável (diferencial).

SOFT SKILLS:

• Liderança e capacidade de gestão de equipe;
• Boa comunicação e habilidade de relacionamento interpessoal;
• Perfil proativo, analítico e orientado para resultados.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

• Coordenar e acompanhar o plano de produção, garantindo o balanceamento das linhas, a fluidez dos processos e o atingimento dos indicadores de desempenho;
• Assegurar o cumprimento de padrões operacionais e apoiar a resolução de não conformidades junto às áreas de Qualidade, Engenharia, Manutenção, PCP e Logística;
• Liderar, orientar e capacitar operadores, técnicos e líderes de célula, promovendo treinamentos, avaliações e ações de melhoria contínua;
• Sugerir e implementar melhorias em processos produtivos, contribuindo para maior eficiência, redução de perdas e aumento da competitividade.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

• Contratação CLT + Pacote de Benefícios;
• Atuação 100% presencial – Região de Sorocaba/ SP;
• Início imediato.

Estamos buscando profissionais com o seguinte perfil:

Requisitos:

• Ensino técnico completo em Segurança do Trabalho.
• Experiência voltadas para Segurança do Trabalho, não necessariamente no cargo, mas como conhecimentos que agreguem à posição.

Principais atividades:

• Apresentar documento aos órgãos competentes, como: DRT (Delegacia Regional do Trabalho), CETESB (Companhia de Tecnologia de Saneamento Ambiental), Corpo de Bombeiros e Prefeitura, elaborando o mesmo conforme especificações exigidas pelo órgão responsável, com o intuito de atender aos requisitos legais.
• Promover o cumprimento das normas regulamentadoras, obtendo conhecimentos normativos e elaborando ações para efetivação das mesmas, tais como: eleição da CIPA (Comissão Interna Prevenção Acidentes), formação de brigada de incêndio, exames médicos periódicos e outros, visando atender à legislação vigente.
• Acompanhar as atividades de Segurança Patrimonial e controle de veículos da frota, analisando, criando e revisando procedimentos internos, com a finalidade de zelar e manter a segurança dos bens da Empresa.
• Ministrar treinamentos de segurança e saúde, preparando material de apoio e apresentando aos colaboradores, com o objetivo de conscientizá-los sobre a importância das práticas de segurança.
• Acompanhar as atividades do processo produtivo, efetuando vistorias e inspeções, com a finalidade de prevenir a ocorrência de acidentes e evitar perdas financeiras.
• Atuar no desenvolvimento, controle e orientação quanto ao uso de EPIs (Equipamento de Proteção Individual), identificando necessidades de acordo com os riscos existentes, visando promover a integridade física dos colaboradores.
• Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais e correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.

Empresa global, inovadora e especialista em soluções para laboratórios, está em busca de um profissional para compor o seu time: Analista de Suporte Comercial Junior.

Tem os requisitos da vaga? Venha fazer parte do nosso time!!

REQUISITOS TÉCNICOS:

• Graduação completa em Química, Farmácia, Biologia, Bioquímica ou área correlata;
• Experiência prévia em atividades de suporte à área Comercial;
• Conhecimento de técnicas analíticas como LCMS, GC/ GCMS;
• Familiaridade com Microsoft PowerPoint, Excel e Word;
• Inglês avançado para escrita, leitura e comunicação;
• Espanhol intermediário para escrita, leitura e comunicação será considerado um diferencial;
• Conhecimento no software SAP C4C será considerado um diferencial.

SOFT SKILLS:

• Capacidade de executar várias tarefas e cumprir prazos;
• Boa organização e abordagem orientada ao cliente;
• Pensador criativo e solucionador de problemas com alto grau de iniciativa;
• Excelentes habilidades de comunicação, tanto escritas quanto verbais;
• Capaz de trabalhar em estreita colaboração com colegas (vendas externas e internas) para entender as necessidades e identificar a melhor solução.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

• Apoiar o gerente de marketing para definir melhor as necessidades e objetivos de marketing específicos locais e sugerir táticas eficazes para atingir isso;
• Apoiar a equipe de marketing global para entrega de material colateral e suporte de marca/ logístico;
• Apoiar a criação de material educacional e auxílios de vendas para a equipe de vendas local e canal de revendedores, conforme necessário;
• Apoiar a preparação em relação ao orçamento de marketing para exposições na América Latina;
• Apoiar na coordenação de publicidade local e necessidades promocionais - de acordo com mensagens globais e estratégia promocional;
• Apoiar as necessidades de literatura impressa local e brindes promocionais de acordo com os parâmetros da casa matriz;
• Apoiar e trabalhar em estreita colaboração com a equipe de vendas internas do Brasil para desenvolver melhores resultados de qualificação e geração de ledas;
• Trabalhar em colaboração com a equipe de marketing da casa matriz e o gerente de marketing LATAM para adaptar materiais/campanhas de divulgação de produtos para melhor atender às necessidades regionais;
• Apoiar a tradução de documentos e criar documentos para dar suporte a estratégia local no mercado brasileiro;
• Atualizar e controlar as informações da base instalada de acordo com as informações recebidas internamente e canais externos;
• Executar tarefas administrativas diárias para garantir a funcionalidade e a coordenação das atividades do departamento, bem como dar suporte a outros departamentos no Brasil.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

• Contratação CLT + Benefícios;
• Atuação 100% presencial - São Paulo/ SP (Próximo ao Parque Villa-Lobos);
• Início imediata.

Espanhol - Nível Intermediário e Inglês - Nível Avançado

Instituição de referência nacional em educação, pesquisa e gestão busca profissional para a posição de Analista Pleno de Inteligência de Auditoria.

Tem os requisitos da vaga? Venha fazer parte desse time!!

Requisitos Técnicos (Mandatórios):

• Graduação completa, preferencialmente em Tecnologia da Informação ou áreas afins;
• Experiência comprovada em auditoria interna ou externa, riscos e controles, além de automação, análise e modelagem de dados;
• Proficiência em softwares de auditoria e análise de dados;
• Domínio em ferramentas como: Excel, Power BI, SQL, entre outras.

Requisitos Técnicos (Desejáveis):

• Conhecimento em ferramentas de automação e tecnologias emergentes com foco em inteligência artificial aplicada à auditoria;
• Domínio em ferramentas como: ACL (Analitics e Robotics), Power Query e Power Automate;
• Experiência com ETL (Extract, Transform e Load).

Diferenciais:

• Pós-Graduação ou MBA em Inteligência Artificial;
• Experiência prévia com auditoria baseada em dados (mesmo que em outro setor);
• Experiência prévia em consultorias Big4 ou em ambientes educacionais;
• Vivência em ambientes com múltiplos sistemas (ERP, CRM, acadêmico, financeiro etc);
• Projetos anteriores de monitoramento contínuo, automação de testes ou indicadores de controle.

Habilidades Comportamentais:

• Capacidade analítica;
• Atenção aos detalhes;
• Comunicação eficaz;
• Proatividade;
• Pensamento crítico e estratégico para o negócio;
• Raciocínio lógico;
• Comprometimento com entregas e prazos;
• Organização;
• Adaptabilidade.

Principais Responsabilidades:

• Auxiliar no desenvolvimento de ferramentas que otimizem o trabalho dos auditores;
• Auxiliar nos incrementos e operações assistidas de ferramentas e relatórios gerenciais;
• Auxiliar no desenvolvimento de testes de monitoramento contínuo, mantendo-os atualizados e cobrando respostas das áreas envolvidas;
• Contribuir na melhoria dos KPIs da matriz de riscos para o planejamento anual de auditoria;
• Elaborar documentações técnicas e “Manual dos Usuários” das ferramentas desenvolvidas;
• Processar grandes volumes de dados em tempo real, identificando padrões, anomalias e gerando insights;
• Manter comunicação contínua com os auditores, compreendendo as demandas e propondo soluções tecnológicas.

Informações Adicionais:

• Contratação CLT + Pacote de Benefícios;
• Atuação 100% Presencial - Botafogo/ RJ;
• Horário de Trabalho das 09h00 às 18h00;
• Início Imediato.

Atividade 100% presencial na região do Parque Villa Lobos.

Responsabilidades:

Gerenciar, desenvolver e identificar ativamente novas oportunidades de vendas com usuários finais;

Fornecer consultoria de vendas e suporte aos clientes para ajudá-los a comprar as soluções de geradores de nitrogênio líquido que atendam às suas necessidades de maneira oportuna e apropriada;

Examinar e identificar as principais regiões dentro do território e elaborar um plano de ação junto ao gerente de linha;

Organizar reuniões com potenciais clientes para prospectar novos negócios;

Atuar como ponto de contato principal entre a empresa e seus mercados existentes e potenciais;

Negociar os termos de um contrato de vendas, garantindo que as margens de lucro acordadas sejam mantidas;

Trabalhando junto ao departamento de marketing, coletando informações de mercado e clientes;

Representar a empresa em feiras, eventos e demonstrações quando necessário;

Negociar entrega e especificações com outros departamentos, incluindo engenharia, marketing e produção;

Garantir que um registro de vendas, informações de pedidos e detalhes de contato do cliente sejam inseridos no CRM apropriado;

Análise do seu próprio desempenho de vendas para garantir que as metas sejam alcançáveis e encaminhe à gerência caso haja risco de não cumprimento;

Requisitos:

Graduação Completa em Química ou correlata;

Experiência anterior em vendas na indústria científica;

Automotivação e capacidade de trabalhar com supervisão mínima;

Rápido para aprender novas habilidades;

Capacidade de trabalhar sob pressão e com prazos apertados;

Boas habilidades de comunicação;

Inglês intermediário;

Capaz de interagir de forma confortável e eficaz tanto interna quanto externamente com um amplo espectro de personalidades;

Focado no cliente;

Capacidade de se adaptar e se comunicar bem com diferentes culturas e combinações de clientes;

Uma forte perspicácia empresarial e comercial;

Excelentes habilidades interpessoais e capacidade de desenvolver relacionamentos.

Desejável:

Ter veículo próprio e habilidade para dirigir;

Inglês - Nível Intermediário

Cliente Talent Group está contratando Desenvolvedor Salesforce Sênior que será responsável por liderar o desenvolvimento técnico de soluções na plataforma Salesforce, desde a análise de requisitos até a entrega em produção.

Requisitos:

• Domínio avançado em Apex, Lightning Web Components (LWC), Visualforce e SOQL.
• Experiência prática com Salesforce DX, Git, CI/CD e gerenciamento de pacotes.
• Conhecimento sólido no uso de ferramentas declarativas como Flow, Process Builder, Validation Rules e Permission Sets.
• Experiência comprovada em integração de sistemas via APIs REST e SOAP, com autenticação OAuth 2.0 e uso de Named Credentials.
• Conhecimento de arquitetura multiorganização (multi-org), gerenciamento de ambientes sandbox e estratégia de versionamento de código.
• Domínio dos módulos Sales Cloud e Service Cloud.
• Conhecimento prático em gerenciamento de dados com Data Loader ou Workbench;
• Autonomia técnica, boa comunicação e capacidade de análise crítica de requisitos.

Atividades:

• Implementar funcionalidades customizadas utilizando Apex, LWC, Visualforce e configurações declarativas quando apropriado;
• Modelar objetos e relacionamentos no Salesforce Data Model, configurar workflows, Process Builder, Flow e validações de dados;
• Atuar na integração da plataforma com APIs REST e SOAP externas, utilizando Named Credentials e Auth Providers quando necessário;
• Garantir a qualidade do código por meio de testes unitários com alta cobertura, revisão de código e aplicação de design patterns aderentes ao Salesforce;
• Desenvolver soluções robustas garantindo alta performance, escalabilidade e aderência às melhores práticas de desenvolvimento;
• Participar ativamente de cerimônias ágeis, colaborando com equipes multidisciplinares e orientando desenvolvedores menos experientes;
• Conduzir o ciclo completo de desenvolvimento dentro do ecossistema Salesforce, incluindo integração com sistemas externos e deploy controlado via Salesforce DX.

Contratação: CLT + Benefícios (Cartão Caju Flex + AM)

Modelo de Trabalho: 100% Remoto

Desejáveis (Não eliminatórios):

• Certificações Salesforce;
• Experiência com frameworks de testes automatizados e uso de ferramentas como Jest para LWC.

Cliente Talent Group contrata Analista de Dados Genéticos (NGS) - Germinativo e Somático PL/SR para atuar na análise e interpretação clínica de dados de NGS, PCR e Sanger. A posição envolve triagem e priorização de variantes, elaboração de laudos técnicos em parceria com a equipe médica, participação em discussões de casos e contribuição no desenvolvimento e validação de testes genéticos.

Responsabilidades:

• Executar a análise e interpretação clínica de dados de NGS (painéis de reprodução humana, exoma e painéis oncológicos), além de análises por PCR e sequenciamento Sanger quando aplicável.
• Realizar triagem, filtragem e priorização de variantes (SNV/Indels e, quando aplicável, CNV/LOH/fusões) com base em fenótipo (HPO), correlação genótipo–fenótipo e histórico familiar.
• Aplicar diretrizes de classificação e reporte de variantes: ACMG/AMP/ClinGen (germinativo) e AMP/ASCO/CAP/ESMO (somático).
• Utilizar e manter atualizadas as referências e bancos: ClinVar, gnomAD, HGMD, OMIM, Decipher, LOVD, COSMIC, OncoKB, CIViC, entre outros.
• Documentar controle de qualidade (Q30, cobertura/profundidade, uniformidade, taxa de mapeamento, contaminação, duplicatas), abrindo e investigando não conformidades e propondo ações corretivas.
• Revisar em dupla e elaborar laudos e relatórios técnicos claros, reprodutíveis e rastreáveis, em parceria com a equipe médica/científica.
• Participar de discussões de casos (tumor boards e reuniões clínicas) e prestar suporte técnico à equipe assistencial.
• Reanalisar periodicamente casos (p. ex., VUS) e atualizar laudos quando novas evidências clínicas surgirem.
• Colaborar no desenvolvimento, melhoria e validação de testes/pipelines (sensibilidade, especificidade, LoD, precisão, reprodutibilidade; estudos de comparabilidade).
• Redigir e manter POPs, registros e documentação para auditorias (ISO 15189/17025, CAP/CLIA, ANVISA) e ensaios de proficiência (EMQN/GenQA, quando aplicável).
• Zelar por segurança e privacidade de dados conforme LGPD, boas práticas e políticas internas.
• Contribuir para treinamentos internos e capacitação contínua da equipe.

Requisitos:

• Graduação em Biomedicina, Biotecnologia, Ciências Biológicas, Farmácia ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em análise clínica de NGS (germinativo e/ou somático) e interpretação de variantes.
• Domínio de HGVS, leitura de VCF, inspeção em IGV, e uso de ferramentas/plataformas de interpretação (ex.: Sophia Genetics, Illumina BaseSpace, Qiagen CLC, Franklin/Genoox, QCI Interpret, VarSome/Ensembl VEP/ANNOVAR).
• Conhecimento prático do fluxo laboratorial: extração de DNA/RNA, PCR (convencional e qPCR), Sanger e NGS (para interface com a bancada).
• Capacidade de leitura crítica de literatura científica em inglês e de síntese de evidências.
• Organização, atenção a detalhes, gestão de prioridades e comunicação clara com times multidisciplinares.

Contratação: CLT + Benefícios

Modelo de Trabalho: 100% Presencial

Localização: Itaim Bibi - São Paulo/SP

Diferenciais (Não eliminatórios):

• Pós-graduação em Genética/Genômica/Bioinformática ou áreas afins;
• Vivência com somático (MSI, TMB, fusões), CNV/aneloploidias e mosaicismo;
• Experiência com exoma/WGS;
• Familiaridade com LIMS (p. ex., Motion) e integração de dados clínico-laboratoriais.

Cliente Talent Group contrata Bioinformata Júnior para atuar na área de Genômica e Genética Humana, com foco em análise de dados de NGS e outras tecnologias ômicas. A pessoa irá apoiar projetos de pesquisa translacional e diagnósticos moleculares, desenvolvendo habilidades em análise de dados, interpretação biológica e uso de ferramentas bioinformáticas no estudo de variantes genéticas associadas a doenças humanas.

Atividades:

• Realizar o pré-processamento e análise de dados de sequenciamento (ex.: WES, WGS, painel de genes, RNA-Seq).
• Apoiar na implementação e execução de pipelines de bioinformática para análise de variantes genéticas.
• Contribuir para a curadoria, anotação e interpretação de variantes utilizando bases de dados públicas (ClinVar, gnomAD, dbSNP, COSMIC, OMIM, entre outras).
• Auxiliar na integração de dados genômicos com informações clínicas e fenotípicas.
• Participar da documentação e versionamento de códigos, pipelines e resultados de análises.
• Apoiar o time em relatórios técnicos e apresentações de resultados.

Requisitos:

• Formação em Bioinformática, Biomedicina, Biologia, Genética, Computação ou áreas relacionadas.
• Conhecimentos básicos de genética humana e biologia molecular.
• Experiência inicial com análise de dados NGS (FastQC, alinhamento, chamadas de variantes).
• Familiaridade com linguagens de programação como Python ou R.
• Conhecimentos básicos em ambiente Linux/Unix.
• Inglês técnico para leitura de artigos e manuais.
• Capacidade analítica e atenção aos detalhes.
• Boa comunicação e trabalho em equipe multidisciplinar.
• Proatividade e disposição para aprender novas técnicas e ferramentas.

Contratação: CLT + Benefícios

Modelo de Trabalho: 100% Presencial

Localização: Itaim Bibi, São Paulo/SP

Inglês - Nível Básico

Diferenciais (Não eliminatórios):

• Experiência prática com ferramentas de análise de variantes (GATK, bcftools, Annovar, VEP, etc.).
• Conhecimento em bancos de dados relacionais e uso de SQL.
• Noções de estatística aplicada a dados ômicos.
• Experiência com versionamento de código (Git/GitHub).
• Interesse em aprendizado contínuo e atuação em pesquisa aplicada.

Atividade 100% presencial de segunda a sexta-feira

Responsabilidades:

Prospecção e qualificação dos leads.

Responder o whatsapp com dúvidas gerais dos clientes (Pré-Vendas)

Será a ponte entre as demandas dos clientes com as outras áreas

Preenchimento e organização do CRM das executivas

Acompanhamento e pós-vendas de duas carteiras

Auxílio e atendimento geral dos clientes dessas duas carteiras

Requisitos:

Formação superior (recém formado ou em conclusão)

Domínio pacote office, facilidade em ferramentas de IA (chat gpt), Whatsapp Web, Sales Force.

Soft Skills:

Organização, solucionador, objetivo, rápido, paciente e com bom relacionamento interpessoal.

Atividade 100% presencial de segunda a sexta-feira

Responsabilidades:

Responder o whatsapp com dúvidas gerais dos clientes (Pós-Vendas)

Será a ponte entre as demandas dos clientes com as outras áreas

Preenchimento e organização do CRM das executivas

Acompanhamento e pós-vendas de duas carteiras

Auxílio e atendimento geral dos clientes dessas duas carteiras

Requisitos:

Formação superior (recém formado ou em conclusão)

Domínio pacote office, facilidade em ferramentas de IA (chat gpt), Whatsapp Web, Sales Force.

Soft Skills:

Organização, solucionador, objetivo, rápido, paciente e com bom relacionamento interpessoal.

Que tal trabalhar como desenvolvedor Fullstack em uma das maiores operadoras de Saúde do Brasil?

Desenvolvedor(a) Full Stack (Node.js | React | MongoDB)

 Responsabilidades

• Desenvolver e manter aplicações webs utilizando Node.js no backend e React no frontend.

• Projetar e gerenciar bancos de dados MongoDB de forma eficiente e escalável.

• Criar e consumir APIs RESTful.

• Colaborar com designers, product owners e outros desenvolvedores para entregar funcionalidades de ponta a ponta.

• Garantir boas práticas de versionamento, testes automatizados e integração contínua.

• Participar de code reviews e contribuir para a evolução da arquitetura dos sistemas.

 Requisitos

• Experiência prática com Node.js (Express, NestJS ou similar).

• Sólida experiência em React.js e seu ecossistema (Hooks, Context API, Redux ou Zustand).

• Conhecimento em MongoDB (Mongoose ou equivalente).

• Experiência com Devops.

• Boas práticas de arquitetura de software, design patterns e clean code.

• Familiaridade com Docker e ambientes em nuvem (AWS, GCP ou Azure).

⭐ Diferenciais

• Experiência com TypeScript.

• Conhecimento em Next.js.

• Experiência com Microservices e mensageria (Kafka, RabbitMQ, etc.).

• Experiência em CI/CD.

• Conhecimento em testes automatizados (Jest, Cypress, etc.).

• Desejável conhecimento em ferramentas de IA (LangChain, AutoGen ou similares).

• Desejável experiência com ferramentas de VibeCoding (Cursor, WindSurf).

• Desejável experiência com arquitetura de Multiagentes.

 Perfil esperado

• Proatividade e autonomia.

• Capacidade de aprendizado rápido.

• Boa comunicação e trabalho em equipe.

• Mentalidade orientada a resultados.

Contratação: PJ - Indeterminado

Atuação no Modelo Híbrido em SP – Chácara Santo Antônio (1x na semana).

Superior Completo

Que tal trabalhar como Analista Funcional em uma das maiores operadoras de Saúde do Brasil?

Analista Funcional Sr.

Elaboração de especificações funcionais para processos e documentações.

Especificação Funcional: User Stories, Casos de Uso, Protótipos (alta e baixa fidelidade), Modelos de Dados (MER, UML), Diagramas de Processos (BPMN).

Planejamento e condução de atividades voltadas à melhoria contínua, como a elaboração de roteiros de testes, especificação de requisitos e funcionalidades, além da documentação técnica e funcional.

Entendimento da necessidade junto as áreas de negócios.

Levantamento de requisitos por meio de reuniões e prototipação.

Mapeamento de processos e melhorias.

Entrevistar os usuários e gestores dos sistemas a utilizados.

Identificação regras de negócios.

Cadastro e organização de demandas nos backlogs das sprints.

Consultor na escrita das Histórias de Usuário e Critérios de Aceite.

Especificação de cenários de testes.

Realização de testes e validação de novos desenvolvimentos.

Realização de treinamentos.

Atuação e apoio no tempo de suporte aos usuários.

Desejável experiência com o sistema Pega.

Contratação: PJ - Indeterminado

Atuação no Modelo Híbrido em SP – Chácara Santo Antônio (1x na semana).

Superior Completo

Que tal trabalhar como Analista de Processos em uma das maiores operadoras de Saúde do Brasil?

Analista de Processos Pleno

Profissional atuará com mapeamento e documentação de processos área de TI (As-Is), identificando fluxos, gargalos, riscos e oportunidades de melhoria.

Propor e desenhar novos processos (To-Be), com foco em eficiência, automação e aderência a boas práticas de governança.

Atuar na revisão e padronização de processos de desenvolvimento, suporte, infraestrutura e segurança da informação.

Apoiar iniciativas de transformação digital, implantação de sistemas, ou revisão de processos relacionados a novas tecnologias.

Realizar análise de indicadores de desempenho (KPIs) para avaliar a efetividade dos processos e propor ações corretivas/preventivas.

Colaborar com áreas de negócio, PMOs e equipes técnicas para garantir a correta implementação dos processos definidos.

Apoiar auditorias e certificações, garantindo que os processos documentados estejam conforme normas e políticas internas e externas.

Conduzir workshops, entrevistas e dinâmicas com stakeholders para levantamento e validação de informações.

Conhecimento de metodologias de gestão e melhoria de processos como: BPMN, Lean, Six Sigma.

Ferramentas de modelagem de processos como: Bizagi, Visio, ARIS.

Desejável experiência com automação de processos (RPA) e iniciativas de transformação digital.

Desejável experiência na área da Saúde.

Desejável experiência em projetos de implementação de sistemas ERP, ITSM ou plataformas de workflow.

Contratação: PJ - Indeterminado

Atuação no Modelo Híbrido em SP – Chácara Santo Antônio (1x na semana).

Superior Completo

Estamos em busca de um profissional de Business Intelligence (BI) para estruturar, analisar e transformar dados estratégicos em informações de alto impacto para a tomada de decisão. Este profissional será responsável por consolidar dados de diferentes áreas da empresa (comercial, operações, logística, atendimento e finanças), gerar relatórios e dashboards executivos e apoiar o CEO na definição de estratégias e no acompanhamento de resultados.

Tem os requisitos da vaga? Venha fazer parte desse time!!

Vaga: Especialista de Business Intelligence.

REQUISITOS TÉCNICOS:

• Formação superior em Engenharia, Administração, Economia, Ciência de Dados, Estatística, TI ou áreas correlatas;
• Experiência comprovada em Business Intelligence, análise de dados ou controladoria estratégica, preferencialmente em saúde, laboratórios ou empresas de tecnologia;
• Experiência em estruturar KPIs, relatórios e análises de forma clara e objetiva;
• Domínio de ferramentas de BI (Power BI, Tableau, Qlik ou equivalentes);
• Vivência com apresentação de resultados à alta liderança;
• Conhecimento em SQL e manipulação de bancos de dados relacionais;
• Inglês intermediário/avançado será um diferencial.

SOFT SKILLS:

• Habilidade de comunicação;
• Pensamento estratégico aliado à forte capacidade analítica;
• Organização, visão crítica e atenção a detalhes;
• Capacidade de traduzir dados complexos em informações práticas e acessíveis para tomada de decisão;
• Proatividade e postura de dono, com foco em resultados.

RESPONSABILIDADES:

• Estruturar a área de Business Intelligence, desde a organização dos fluxos de dados até a geração de insights estratégicos;
• Coletar, tratar e analisar dados provenientes de diferentes sistemas (ERP, CRM, LIMS, financeiro, marketing, etc);
• Desenvolver relatórios e dashboards executivos para acompanhamento de KPIs estratégicos;
• Apoiar o CEO na definição de metas e monitoramento de resultados por área;
• Realizar análises preditivas e identificar tendências de mercado e de performance interna;
• Integrar dados de diferentes fontes para fornecer uma visão 360° da operação;
• Elaborar apresentações estratégicas e reports periódicos para a diretoria e investidores;
• Apoiar a implementação de novas ferramentas e tecnologias de análise de dados;
• Garantir segurança, governança e qualidade dos dados utilizados para tomada de decisão.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

• Contratação CLT + Benefícios;
• Atuação 100% presencial - Itaim Bibi/ SP;
• Início imediato.

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Laudos e este profissional será responsável por supervisionar o time dos laboratórios de genética, molecular ou similar, bem como revisar os laudos.

Tem os requisitos da vaga? Venha fazer parte desse time!!

VAGA: Supervisor(a) de Laudos.

REQUISITOS TÉCNICOS:

• Formação em Biomedicina, Biotecnologia, Genética, Biologia ou áreas afins;
• Pós-graduação ou especialização será um diferencial;
• Experiência em supervisão de equipes em laboratórios de genética, molecular ou similar;
• Experiência prévia em revisão de laudos;
• Conhecimento sólido nas normas da ANVISA, RDC aplicáveis, e/ou acreditações;
• Habilidade avançada em ferramentas de gestão de qualidade, fluxos de trabalho e indicadores.

SOFT SKILLS:

• Facilidade de comunicação, liderança, decisão e boa escrita técnica.

RESPONSABILIDADES:

• Coordenar e revisar (se necessário) a emissão de laudos genéticos, assegurando conformidade com normas técnicas e regulatórias.
• Garantir a qualidade dos relatórios, com atenção à clareza, precisão e integridade das informações;
• Liderar e orientar a equipe científica envolvida na elaboração de laudos;
• Desenvolver, revisar e atualizar procedimentos operacionais padrão (POPs) e protocolos técnicos de análise;
• Implantar indicadores de performance (ex.: tempo de resposta, retrabalho, erros técnicos) e acompanhar metas.
• Promover treinamentos internos sobre melhores práticas, qualidade e biossegurança;
• Atuar junto aos setores de controle de qualidade (CQ), auditorias e certificações;
• Facilitar comunicação entre os analistas, equipe de TI, clientes externos/área comercial e regulatória;
• Gerenciar escalas de trabalho, folgas e atender demandas emergenciais com prontidão.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

• Contratação CLT + Benefícios;
• Atuação 100% presencial - Itaim Bibi/ SP;
• Início imediato.

Cliente Talent Group está contratando Coordenador de Projetos de TI que una o melhor dos dois mundos: visão estratégica de gestão com background técnico sólido, especialmente em C# e .NET/.NET Core.

Essa pessoa será responsável por liderar iniciativas de produto digital com alto impacto, atuando junto a times multidisciplinares, promovendo excelência técnica e alinhamento com os objetivos da empresa.

Se você começou sua carreira como desenvolvedor(a), cresceu dominando arquitetura, performance e integrações de sistemas, e hoje atua como coordenador(a), essa vaga é para você.

Responsabilidades:

• Coordenação técnica e estratégica de equipes de produto e desenvolvimento, com foco em entregas consistentes, qualidade técnica e desenvolvimento de pessoas.
• Traduzir a estratégia do negócio em soluções tecnológicas robustas, garantindo a viabilidade técnica e a aderência ao roadmap da área.
• Participar ativamente das decisões técnicas, atuando como referência para o time em arquitetura, boas práticas de desenvolvimento e stack .NET.
• Gerenciar a esteira/scrum/onboarding no Azure, organizando demandas, sprints e garantindo prazos de entrega.
• Discutir aspectos de negócio e definições técnicas superficiais com stakeholders.
• Gerenciar projetos de ponta a ponta, acompanhando cronogramas, riscos, dependências e recursos.
• Promover integração com stakeholders, facilitando a comunicação entre áreas técnicas e não técnicas.
• Conduzir melhorias de processo, adotando metodologias ágeis e práticas de governança alinhadas à cultura da empresa.
• Coordenação Administrativa de Pessoas: Aprovar férias, conduzir feedbacks, gerir horas extras e apoiar o desenvolvimento do time.
• Atuar como facilitador(a) de conflitos, promovendo um ambiente colaborativo, produtivo e inovador.

Requisitos:

• Sólida experiência com C# e .NET/.NET Core, com histórico prático em desenvolvimento de software.
• Atuação atual ou recente em coordenação/liderança de equipes, projetos na área de tecnologia, ou produto digital.
• Experiência com metodologias ágeis.
• Vivência em portais on-line transacionais voltados ao usuário final, com fluxo de cadastro, autenticação e pagamentos digitais.
• Experiência em sistemas de alta disponibilidade e arquitetura escalável, garantindo performance e estabilidade sob alto volume de acessos.
• Conhecimento avançado em integrações com sistemas externos, APIs REST e gateways de pagamento.
• Conhecimento em SQL Server (nível básico a intermediário).
• Forte capacidade de comunicação, planejamento, gestão de entregas e condução de reuniões técnicas e estratégicas.
• Superior completo em TI, Gestão de Projetos ou áreas correlatas.

Contratação: CLT + Benefícios

Localização: Centro, Rio de Janeiro - RJ

Modelo de Trabalho: Híbrido – 3 dias presenciais por semana.

Cliente Talent Group contrata Analista Salesforce Pleno com sólida experiência em Salesforce, para atuar na evolução da arquitetura, sustentação dos sistemas e na proposição de novas abordagens e soluções para os desafios da área.

Requisitos:

• Formação superior em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
• Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum, Kanban), gestão de backlog e priorização de entregas.
• Experiência sólida em Salesforce Marketing Cloud (Email Studio, Automation Studio, Journey Builder, Content Builder, etc.).
• Experiência sólida em Salesforce Cloud.
• Vivência em configuração de usuários, perfis e permission sets.
• Perfil colaborativo, com boa comunicação para interface com clientes.
• Habilidade em análise de problemas técnicos e proposição de soluções ágeis.
• Experiência em projetos de sustentação e/ou atendimento contínuo.
• Compromisso com boas práticas de desenvolvimento e governança na plataforma.

Contratação: CLT + Benefícios

Localização: Rio de Janeiro - RJ

Modelo de Trabalho: 100% Presencial

Diferencial (Não eliminatório):

• Experiência com outras linguagens (C# e Python);
• Certificações adicionais e Super Badges;
• Integrações APIs externas;
• Desenvolvimento em Apex, LWC, Lightning e triggers.

Cliente Talent Group está em busca de um Desenvolvedor(a) Full Stack Sênior para integrar a equipe. O(a) profissional será responsável pelo desenvolvimento e manutenção de sistemas, atuando tanto no front-end quanto no back-end.

Atividades:

• Desenvolvimento e manutenção de sistemas utilizando .Net Core;
• Criação de interfaces de usuário com foco em Angular;
• Desenvolvimento de aplicações utilizando a ferramenta MS.NET (Visual Studio);
• Implementação de soluções utilizando a linguagem de programação C#;
• Aplicação de padrões de arquitetura MVC/MVVM;
• Utilização de sistemas de versionamento GIT (interface Bitbucket);
• Implementação de integração contínua utilizando ferramentas como Jenkins e Bamboo;
• Participação ativa em projetos utilizando metodologia ágil, preferencialmente Scrum.

Requisitos:

• Sólida experiência em desenvolvimento Full Stack, com atuação em .NET Core e C# e em desenvolvimento Front-end com Angular.
• Conhecimento em aplicações MS.NET (Visual Studio).
• Experiência na implementação de MVC/MVVM.
• Prática com sistemas de versionamento GIT (Bitbucket).
• Experiência com ferramentas de integração contínua (Jenkins, Bamboo).
• Atuação em projetos com metodologias ágeis, preferencialmente Scrum.

Contratação: CLT + Beneficios

Localização: São Paulo/SP ou Botafogo/RJ

Modelo de Trabalho: 100% Presencial

Diferencial (Não eliminatório):

• Experiência adicional com outras tecnologias de front-end e back-end.
• Conhecimento em outras ferramentas de integração contínua e versionamento.
• Certificações em metodologias ágeis.

Que tal atuar como Líder técnico em uma das maiores operadoras de Saúde do Brasil?

Profissional atuará liderando tecnicamente a área de desenvolvimento com foco em .Net.

Será referência técnica junto às equipes de desenvolvimento, áreas de negócio e fornecedores de tecnologias, para assegurar a garantia de operabilidade e resiliência dos Sistemas corporativos (tanto em produção como para ambientes não produtivos), nos processos de troubleshooting de incidentes críticos, resolução de problemas, atuação em projetos de melhorias em funcionalidades existentes e em inovação tecnológica, implementação de projetos de desenvolvimento de software, criação de API'S, microsserviços, arquitetura e melhorias.

Implementar Soluções Técnicas em Projetos e Aplicações de Alta Criticidade.

Participar em Troubleshooting na investigação de causa-raiz.

Ser solucionador de problemas técnicos de alta criticidade.

Buscar inovações tecnológicas para problemas técnicos e funcionais.

Conhecimentos técnicos: Sólida experiência com ASP Clássico e .NET Framework (Core, C#, MVC, Entity).

Domínio em desenvolvimento e otimização de procedures, functions, packages e triggers em Oracle.

Experiência com sistemas de alto volume de dados e alta complexidade.

Conhecimento em iReport (JasperReports).

Conhecimento em Kubernetes, Docker ou RabitMQ

Experiência em atuação de Incidentes/Requisições e processo ITSM

Experiência com Git e pipelines de CI/CD (preferencialmente Azure DevOps).

TortoiseGit

Serviços SOAP e REST

Imprescindível experiência na área da Saúde.

Contratação: PJ

Superior Completo

Atuação 100% Home office

Que tal trabalhar como Desenvolvedor Fullstack em uma das maiores operadoras de Saúde do Brasil?

Profissional atuará com desenvolvimento de novos projetos, criação de apis, manutenção e melhorias com foco em Node e React.

Domínio de MongoDB para modelagem e consulta de dados não-relacionais.

Criação de componentes reutilizáveis e arquitetura front-end com React e JavaScript.

Desenvolvimento e manutenção de microserviços com Node.js.

Integração de APIs RESTful e arquitetura de sistemas distribuídos.

Ambientes de deploy em nuvem e containers (Docker, Kubernetes).

Contratação: PJ - Indeterminado (Sem benefícios)

Atuação no Modelo Híbrido em SP (1 x na semana presencial).

Superior Completo

Esses profissionais serão responsáveis pelos atendimentos e acompanhamento de todos os registros acadêmicos dos alunos.

Requisitos Técnicos:

• Experiência em atendimento ao público (presencial, telefone e e-mail);
• Língua Inglesa – Conversação Fluente e Escrita intermediária - Mandatório;
• Cursando a graduação.

Atividades:

• Atendimento ao aluno (e-mail, telefone, presencial);
• Atendimento as solicitações de serviços;
• Emissão de documentos,
• Informações sobre processos da SRA;
• Envio de e-mails;
• Informações sobre normas e procedimentos dos cursos atendidos pela SRA-SP (matrícula, trancamento, cancelamento, etc);
• Apoio nas atividades de registro acadêmico, quando necessário.

Competências Comportamentais:

• Dinâmico, proativo, boa comunicação.

Inglês - Nível Avançado

Cliente Talent Group contrata Analista de Pesquisa & Desenvolvimento em Genética Humana (PL/SR) para integrar o time e atuar no desenvolvimento de tecnologias, testes e análises genéticas voltadas à área clínica e diagnóstica.

Este(a) profissional terá papel estratégico em projetos de pesquisa aplicada, validação de métodos moleculares (NGS e PCR), interpretação de dados genéticos e criação de soluções inovadoras em saúde personalizada e medicina de precisão.

Requisitos:

• Graduação em Biomedicina, Biologia, Genética, Biotecnologia ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em técnicas de genética humana clínica, especialmente NGS, PCR, análise de variantes e bioinformática aplicada.
• Conhecimento em interpretação de dados genéticos para diagnóstico e medicina personalizada.
• Inglês técnico para leitura de literatura científica e redação de documentos.
• Boa comunicação, autonomia e capacidade de trabalho em equipe.

Atividades:

• Desenvolver, otimizar e validar protocolos laboratoriais específicos para genética humana, como sequenciamento de nova geração (NGS), PCR em tempo real, genotipagem e análise de variantes.
• Realizar análises bioinformáticas de dados genômicos humanos, incluindo filtragem e interpretação clínica de variantes genéticas.
• Conduzir estudos de P&D para criação e melhoria de testes genéticos diagnósticos e preditivos.
• Elaborar relatórios técnicos, documentações para registro regulatório e publicações científicas.
• Manter-se atualizado(a) com as tendências em genética médica, genômica clínica e tecnologias emergentes.
• Garantir conformidade com normas regulatórias e padrões de qualidade (ANVISA, ISO, RDC).
• Colaborar com equipes multidisciplinares, incluindo bioinformática, medicina, desenvolvimento de produtos e qualidade.

Contratação: CLT + Benefícios

Localização: São Paulo/SP

Modelo de Trabalho: 100% Presencial

Inglês - Nível Básico

Diferenciais (não obrigatório):

• Conhecimento das regulamentações específicas para testes genéticos humanos.
• Pós-graduação (mestrado ou doutorado) em Genética Humana, Genômica, Medicina Molecular ou área relacionada.
• Publicações científicas na área de genética humana.

Que tal trabalhar como desenvolvedor Python em uma das maiores fábricas de software especializada em soluções de sistemas do Brasil?

Profissional atuará com desenvolvimento com foco em Back-end e manutenção de sistemas internos.

Definir os processos que serão utilizados para o desenvolvimento de sistemas e aplicações;

Desenvolver sistemas informatizados com base nos dados coletados, que vão de encontro às regras do negócio;

Acompanhar o processo de homologação dos sistemas;

Realizar testes e simulações, a fim de garantir o bom funcionamento dos sistemas;

Implantar e validar os sistemas no ambiente de produção;

Orientar os usuários sobre a utilização dos sistemas, além de prestar consultoria técnica, quando necessário;

Criar relatórios técnicos e extrair informações de indicadores de desempenho;

Investigar novas tecnologias para o aperfeiçoamento do sistema.

Linguagem de programação Python.

Experiência em serviços, APIs REST e mensageria (RabbitMQ, Kafka ou similares);

Conhecimento em bancos de dados relacionais como SQL Server ou Oracle ou MySQL;

Contratação: CLT + Benefícios

Local: Rio de Janeiro

Modelo Híbrido: 3x na semana presencial.

Cliente Talent Group está contratando Coordenador de Projetos de TI que una o melhor dos dois mundos: visão estratégica de gestão com background técnico sólido, especialmente em C# e .NET/.NET Core.

Essa pessoa será responsável por liderar iniciativas de produto digital com alto impacto, atuando junto a times multidisciplinares, promovendo excelência técnica e alinhamento com os objetivos da empresa.

Se você começou sua carreira como desenvolvedor(a), cresceu dominando arquitetura, performance e integrações de sistemas, e hoje atua como coordenador(a), essa vaga é para você.

Responsabilidades:

• Coordenação técnica e estratégica de equipes de produto e desenvolvimento, com foco em entregas consistentes, qualidade técnica e desenvolvimento de pessoas.
• Traduzir a estratégia do negócio em soluções tecnológicas robustas, garantindo a viabilidade técnica e a aderência ao roadmap da área.
• Participar ativamente das decisões técnicas, atuando como referência para o time em arquitetura, boas práticas de desenvolvimento e stack .NET.
• Gerenciar a esteira/scrum/onboarding no Azure, organizando demandas, sprints e garantindo prazos de entrega.
• Discutir aspectos de negócio e definições técnicas superficiais com stakeholders.
• Gerenciar projetos de ponta a ponta, acompanhando cronogramas, riscos, dependências e recursos.
• Promover integração com stakeholders, facilitando a comunicação entre áreas técnicas e não técnicas.
• Conduzir melhorias de processo, adotando metodologias ágeis e práticas de governança alinhadas à cultura da empresa.
• Coordenação Administrativa de Pessoas: Aprovar férias, conduzir feedbacks, gerir horas extras e apoiar o desenvolvimento do time.
• Atuar como facilitador(a) de conflitos, promovendo um ambiente colaborativo, produtivo e inovador.

Requisitos:

• Sólida experiência com C# e .NET/.NET Core, com histórico prático em desenvolvimento de software.
• Atuação atual ou recente em coordenação/liderança de equipes, projetos na área de tecnologia, ou produto digital.
• Experiência com metodologias ágeis.
• Vivência em portais on-line transacionais voltados ao usuário final, com fluxo de cadastro, autenticação e pagamentos digitais.
• Experiência em sistemas de alta disponibilidade e arquitetura escalável, garantindo performance e estabilidade sob alto volume de acessos.
• Conhecimento avançado em integrações com sistemas externos, APIs REST e gateways de pagamento.
• Conhecimento em SQL Server (nível básico a intermediário).
• Forte capacidade de comunicação, planejamento, gestão de entregas e condução de reuniões técnicas e estratégicas.
• Superior completo em TI, Gestão de Projetos ou áreas correlatas.

Contratação: CLT + Benefícios

Localização: Centro, Rio de Janeiro - RJ

Modelo de Trabalho: Híbrido – 3 dias presenciais por semana.

Diferenciais (Não eliminatórios):

• Experiência no setor de concessão de pedágio, mobilidade urbana ou serviços públicos digitais.
• Experiência com portais de pagamento, adquirência ou ecossistemas de pagamento digital.
• Certificações ou prática em metodologias ágeis (Scrum, Kanban, SAFe).
• Familiaridade com conceitos de DevOps, observabilidade e pipelines de CI/CD.

Buscamos um(a) profissional de marketing sênior com forte capacidade estratégica e executiva, capaz de posicionar a empresa como referência nacional e internacional em genômica. O(a) profissional será responsável por desenvolver, implementar e acompanhar o plano de marketing da empresa, com foco em posicionamento de marca, geração de demanda, educação científica e relacionamento com o público médico e B2B.

Principais responsabilidades:

Desenvolver e executar o plano estratégico de marketing alinhado aos objetivos corporativos.

Liderar campanhas integradas (online e offline), incluindo lançamento de novos produtos, eventos científicos e ações de relacionamento.

Gerenciar o posicionamento e identidade da marca em todos os canais.

Trabalhar em sinergia com as áreas comercial, científica e de inovação para garantir coerência e impacto nas ações.

Planejar e executar eventos como congressos, simpósios, encontros científicos, webinars, podcasts e demais iniciativas educacionais.

Desenvolver estratégias de marketing digital e conteúdo científico para médicos, laboratórios parceiros e stakeholders da área de saúde.

Analisar métricas e KPIs para otimizar resultados e ROI das campanhas.

Gerenciar fornecedores, agências e parceiros externos.

Requisitos:

Formação superior em Marketing, Comunicação, Administração ou áreas correlatas (Pós-graduação/MBA desejável).

Experiência comprovada em marketing, preferencialmente no setor de saúde, diagnóstico, farmacêutico ou biotecnologia.

Domínio de estratégias de marketing digital e offline.

Habilidade em gestão de marca e posicionamento estratégico.

Experiência na organização de eventos científicos e produção de conteúdo técnico-científico.

Perfil analítico, criativo e com excelente capacidade de comunicação.

Inglês intermediário para leitura e escrita.

Que tal trabalhar como Engenheiro de Dados em uma das maiores empresas de soluções cloud do Brasil?

Profissional atuará com: projetar, desenvolver e otimizar pipelines de dados em larga escala, utilizando Python, SQL e serviços AWS (S3, Glue, DMS, Redshift, DynamoDB, Athena).

Trabalhar com Iceberg para soluções de dados em larga escala e processamento distribuído.

Criar e otimizar soluções para grandes volumes de dados, aplicando técnicas de performance e custo.

Trabalhar com armazenamentos relacionais e não relacionais, como Redshift, DynamoDB e outros.

Desenvolver scripts avançados para automatização e soluções em tempo real usando Kinesis, Lambda ou similares.

Implementar práticas de segurança, privacidade de dados e Governança (criptografia, controle de acesso, Lake Formation).

Implementar Catalogo de dados técnicos e não técnicos.

Colaborar com cientistas de dados, desenvolvedores e stakeholders, comunicando insights de forma clara.

Participar de reuniões com clientes para entender requisitos e propor soluções técnicas.

Documentar processos e soluções de forma organizada e acessível para o time.

Experiência com AWS Step-function, DMS, DynamoDB, S3 (Lake), Glue ETL e Data Catalog, Lake Formation

Athena e Quicksight.

Contratação: CLT Full + Benefícios

Atuação 100% Home office

Superior Completo ou Cursando

Que tal trabalhar como desenvolvedor .Net, em uma das maiores operadoras de saúde do Brasil?

Profissional atuará focado em sustentação e melhorias com foco em .Net.

Sólida experiência com .NET Framework (Core, C#, MVC, Entity).

Experiência com Asp clássico, para ajudar na manutenção dos sistemas legados.

Domínio em desenvolvimento e otimização de procedures, functions, packages e triggers em Oracle.

Experiência com sistemas de alto volume de dados e alta complexidade.

Conhecimento em iReport (JasperReports).

Capacidade de atuar de forma autônoma na resolução de incidentes críticos.

Conhecimento em Kubernetes, Docker ou RabitMQ

Atuação de Incidentes/Requisições e processo ITSM.

Git e pipelines de CI/CD (preferencialmente Azure DevOps).

TortoiseGit.

Serviços SOAP e REST.

Contratação: PJ com base em 176/hrs (Hora Aberta)

Local: Zona Sul/SP.

Superior Completo ou Cursando

"ATENÇÃO"

Profissionais que residem em SP, atuarão 1x na semana presencial.

Profissionais que residem em outras regiões fora do Estado/Cidade de SP, atuarão 100% home office.

Atividade no formato híbrido sendo 2 ou 3 dias presencial/ home office

Escritório fica na Consolação - Av. Paulista

Requisitos:

Escolaridade necessária: formação completa em marketing ou áreas correlatas.

Experiência sólida e comprovada em Marketing de Performance ou Growth Hacking, preferencialmente no mercado de tecnologia/SaaS.

Domínio de ferramentas de CRM e automação de marketing (ex: HubSpot, Salesforce).

Domínio avançado de Excel ou Google Sheets para análise de dados.

Experiência comprovada com gestão e otimização de campanhas de mídia paga (ex: Google Ads, LinkedIn Ads).

Capacidade de idealizar, priorizar e executar experimentos de growth, como testes A/B e otimização de conversão (CRO).

Profundo conhecimento em análise de KPIs de marketing e vendas (Funil de Vendas, CAC, LTV).

Diferenciais: Experiência com ferramentas de BI e visualização de dados (ex: Looker Studio, Power BI), conhecimento em SEO e Inbound Marketing.

Competências comportamentais:

Perfil altamente analítico, estratégico e organizado.

Orientado a dados para a tomada de decisões.

Foco em resultados e na geração de receita.

Excelente capacidade de comunicação para defender estratégias baseadas em dados.

Responsabilidades:

Desenvolvimento de dashboards: Criar e gerenciar painéis para acompanhar os principais KPIs de marketing e vendas.

Liderança de CRM e Automação: Planejar e implementar a estratégia de automação, incluindo fluxos de nutrição e segmentações para otimizar a conversão. A liderança de CRM e automação será focada em otimizar a conversão de leads por meio de fluxos de nutrição e melhorias contínuas. As campanhas de mídia paga serão gerenciadas com foco na geração de leads qualificados e na maximização do ROI.

Gestão de Mídia Paga: Planejar, executar e otimizar campanhas em canais como Google Ads e LinkedIn Ads. A gestão de performance será feita definindo e acompanhando KPIs (CAC, LTV, etc.) para gerar insights e direcionar a estratégia.

Execução de Experimentos de Growth: Idealizar e rodar testes A/B e de otimização de conversão em todo o funil.

Análise de Mercado: Conduzir análises aprofundadas sobre o mercado e concorrentes para encontrar oportunidades. Os experimentos de growth serão executados para encontrar novas alavancas de crescimento ao longo de todo o funil. As análises de mercado servirão para identificar oportunidades de crescimento, ameaças e diferenciais estratégicos.

Que tal trabalhar como Analista de Redes em uma das maiores instituições de ensino do Brasil?

Profissional atuará na resolução e acompanhamento de falhas na rede WAN/LAN;

Administração da Redes CISCO (switch/wifi) e Aruba CISCO (switch/wifi);

Administração de ambiente BIG-IP (módulos LTM e LC);

Monitoramento de link de Dados/telefonia;

Suporte a chamados de clientes internos e externos;

Abertura e acompanhamento de chamados com operadoras, Data Centers e fornecedores (links, telefonia e manutenção);

Conhecimentos técnicos: Protocolos de Roteamento OSPF e BGP;

Configuração de Switches Layer 2, Layer 3, Wireless;

Protocolos/serviços de Autenticação 802, 1x, ACS/Radius;

Experiência com implementação/operação de ferramentas de monitoramento com foco em redes;

Ambientes de alta disponibilidade (HSRP/Spanning-tree/Link-aggregation /NIC Teaming / bonding / load balancer;

Imprescindível certificação CCNA OU CCNP

Superior Completo

Atuação presencial (Botafogo)

Contratação: CLT + Benefícios

Atividade presencial em escritório no Centro de São Paulo

De segunda a sexta-feira, das 8h30 às 17h30

Responsabilidades:

Apoiar a gerência da área de Riscos e Compliance na implementação das políticas, procedimentos e no processo operacional de atividades relacionadas a Compliance, Riscos e Controles Internos

Elaborar de materiais de treinamento e conscientização sobre estes temas;

Planejar e executar atividades de controles internos, incluindo análise de fluxos e processos, avaliação de riscos, execução e testes de controles;

Monitorar os prazos de implementação dos controles junto às áreas envolvidas;

Auxiliar as áreas de negócio na criação, manutenção e divulgação de documentos normativos, como políticas e procedimentos internos;

Controlar as revisões e publicações das normas internas;

Realizar auditorias e avaliações periódicas dos processos;

Apoiar na implementação do processo de gestão de riscos da empresa;

Efetuar o mapeamento dos processos das áreas de negócio da empresa, com foco na avaliação dos riscos operacionais, financeiros e estratégicos;

Elaborar e atualizar a matriz de riscos e controles;

Preparar relatórios, análises e apresentações sob demanda.

Requisitos:

Formação Acadêmica - Superior Completo em Administração, Contabilidade ou área relacionada;

Experiência comprovada na área de Riscos e controles internos;

Conhecimentos em ferramentas de mapeamento de processos (Bizagi, Visio, etc.) 

Familiaridade em metodologia de gestão de riscos e controles internos (COSO-ERM, COSO-Controles Internos, ISO 31000)

Conhecimento intermediário no Pacote Office (especialmente em Excel)

Soft Skills:

Proatividade;

Dinanismo;

Desenvoltura, boa comunicação;

Perfil analítico;

Pessoa discreta e ponderada.

Empresa multinacional, conhecida no mercado em seu segmento, está em busca de um profissional para compor o seu time: Supervisor Técnico (Refrigeração).

Tem os requisitos da vaga? Venha fazer parte desse time!!

OBJETIVO DA POSIÇÃO:

• Suportar tecnicamente o time que atenderá o contrato de prestação de serviços com clientes.

REQUISITOS TÉCNICOS:

• Formação Técnica em Mecânica de Refrigeração ou correlata;
• Experiência prévia em liderança técnica de equipes e supervisão de atividades;
• Experiência sólida em manutenções preditivas, corretivas e preventivas em chillers (manutenção/ substituição de filtros, serpentinas, ventiladores, compressores, motores, bombas, etc);
• Conhecimento avançado em princípios de refrigeração, diagnóstico, manutenção, normas ambientais, sistemas de controle e segurança;
• Vivência no Pacote Office para elaboração de relatórios;
• Obrigatório CNH B;
• Desejável inglês técnico (para leitura de manuais dos equipamentos);
• Desejável atuação em empresas fabricantes de ar-condicionado.

ATIVIDADES:

• Supervisionar as atividades dos serviços técnicos, propiciando os recursos necessários para realização do trabalho, monitorando resultados e promovendo o contínuo aprimoramento dos processos;
• Suportar os colaboradores, orientando tecnicamente, avaliando o desempenho e promovendo a qualificação da equipe, visando estabelecer o melhor clima organizacional e resultados;
• Buscar permanentemente inovações, novas tecnologias e tendências de mercado visando manter a área atualizada e competitiva em sua gestão;
• Garantir, através da gestão de seu time, o atendimento com as atividades de startup, modificação, atualização e reparo em equipamentos energizados ou não;
• Ser uma referência no cumprimento das políticas e procedimentos do sistema de gestão da qualidade, segurança do trabalho e meio ambiente na sua área, mobilizando seu time neste sentido;
• Promover e avaliar oportunidades de negócios, envolvendo vendas, se necessário;
• Realizar a análise dos relatórios e laudos para avaliar as ações necessárias;
• Garantir a utilização correta das ferramentas de trabalho e EPIs, sendo o responsável pelo cumprimento das normas de segurança.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

• Contratação CLT (Fixo + Adicional de 30% Periculosidade + Benefícios);
• Atuação 100% presencial no Campo de São Cristóvão/ RJ;
• Horário de Trabalho das 08h00 às 17h48;
• Início em Setembro/2025.

Empresa multinacional, conhecida no mercado em seu segmento, está em busca de um profissional para compor o seu time: Técnico de Serviços II (Refrigeração).

Tem os requisitos da vaga? Venha fazer parte desse time!!

OBJETIVO DA POSIÇÃO:

• Garantir a operação eficiente, segura e contínua dos sistemas de refrigeração, por meio da execução de manutenção preventiva, corretiva e preditiva, atendendo às demandas dos clientes com excelência e profissionalismo.

REQUISITOS TÉCNICOS:

• Formação Técnica em Mecânica de Refrigeração ou correlata;
• Experiência sólida em manutenções preditivas, corretivas e preventivas em chillers (manutenção/ substituição de filtros, serpentinas, ventiladores, compressores, motores, bombas, etc);
• Conhecimento avançado em princípios de refrigeração, diagnóstico, manutenção, normas ambientais, sistemas de controle e segurança;
• Vivência no Pacote Office para elaboração de relatórios;
• Obrigatório CNH B;
• Desejável inglês técnico (para leitura de manuais dos equipamentos);
• Desejável atuação em empresas fabricantes de ar condicionado.

SOFT SKILLS:

• Pontualidade;
• Proatividade;
• Comunicação;
• Comprometimento;
• Perfil dinâmico e resolutivo.

ATIVIDADES:

• Realizar a manutenção preventiva, corretiva, preditiva e atendimento em sistemas de refrigeração, referente ao equipamento chiller (sistema de água gelada);
• Atender às demandas de manutenção referente ao ar-condicionado de clientes;
• Diagnosticar e resolver problemas técnicos, garantindo a eficiência e o bom funcionamento dos equipamentos, com suporte de profissionais mais experientes;
• Elaborar relatórios detalhados utilizando o software de manutenção, registrando todas as atividades realizadas e o estado dos equipamentos;
• Entender e seguir todos os requisitos de segurança previamente estabelecidos pelo cliente.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

• Contratação CLT (Fixo + Adicional de 30% Periculosidade + Benefícios);
• Atuação 100% presencial - Belo Horizonte/ MG - Disponibilidade para viagens em toda BH, Juiz de Fora e Espírito Santo (carro da empresa);
• Horário de Trabalho das 08h00 às 17h48;
• Início em Setembro/2025.

Estamos em busca de um profissional para empresa do segmento imobiliário.

Requisitos:

Formação superior (administração, gestão comercial, marketing, ou correlatas).

Experiência anterior como Gerente Comercial no setor imobiliário.

Domínio em gestão de times de vendas (CLT e/ou autônomos).

Habilidade analítica para leitura de dados comerciais e planejamento estratégico.

Liderança com foco em performance, motivação e desenvolvimento do time.

Proatividade, foco em metas, visão sistêmica.

Principais Responsabilidades:

Gerenciar equipe de corretores.

Definir e acompanhar metas comerciais individuais e coletivas.

Monitorar e otimizar os principais KPIs (conversão, funil, ticket médio, ciclo de vendas, atendimento por lead).

Atuar junto ao marketing para captação de leads qualificados.

Realizar reuniões de desempenho com o time.

Garantir o uso eficaz de CRM imobiliário.

Suportar estratégias de precificação e posicionamento de produto com o time de venda de imóveis de terceiros.

Informações adicionais:

Contratação PJ valor fixo + comissão

Vaga presencial

Local de Trabalho: Maringá (Centro)

Atividade 100% presencial para fábrica em Canoas-RS

Há incentivo para mudança

Responsabilidades:

Liderar projetos de desenvolvimento de novos produtos e alterações de engenharia.

Elaborar e gerenciar cronogramas de projetos.

Planejar e executar testes de qualificação, interpretar os resultados e elaborar relatórios técnicos.

Suportar o processo de certificação de produtos de acordo com as normas e portarias vigentes.

Elaborar especificação de produtos (padrões de qualidade, componentes e performance).

Preparar de materiais para apresentação e report dos projetos.

Conduzir reuniões de projeto.

Realizar análise técnica de benchmarking de produtos da categoria.

Requisitos:

Ensino superior completo em Engenharia Mecânica, Elétrica, Mecatrônica e Produção Mecânica

Experiência comprovada em gerenciamento de projetos

Experiência com desenvolvimento lavadoras de roupas , secadoras, máquina de lavar louças ou refrigerador.

Conhecimentos de normas e procedimentos de produtos da categoria.

Inglês avançado (Conversação, escrita e leitura)

Proficiência com ferramentas Office (Excel, Word, Power Point, Project)

Soft Skills:

Gestão do tempo, responsabilidade e organização.

Ter senso de urgência e proatividade.

Padronização e normatização dos processos.

Comunicação com times internos e externos.

Inglês - Nível Avançado

Atividade 100% presencial em cidade no Sul do Brasil

O Coordenador de Manufatura será responsável por planejar, supervisionar e otimizar os processos de produção industrial, garantindo que os produtos sejam fabricados com eficiência, qualidade e dentro dos prazos estabelecidos. Coordenação de equipes de produção, acompanhamento de indicadores de desempenho, promoção de melhoria contínua dos processos, assegurando o cumprimento das normas de segurança e qualidade. Papel estratégico para alinhar a produção às metas da empresa, otimizando recursos e garantindo a entrega eficaz dos produtos.

Responsabilidades:

Coordenar a área sob sua responsabilidade, propiciando os recursos necessários para realização do trabalho, monitorando resultados e promovendo o contínuo aprimoramento dos processos.

Coordenar a equipe de Supervisores da fábrica, orientando tecnicamente, avaliando desempenho e promovendo a qualificação, visando estabelecer o melhor clima organizacional.

Assegurar o atendimento aos clientes através do cumprimento dos programas de produção e entrega da área de produção sob sua responsabilidade.

Assegurar os planos de produção das linhas através do processo de PCP, atuando no planejamento fino de produção no curto prazo.

Suportar a implantação de processos produtivos ou projetos industriais buscando aumento da qualidade, produtividade, redução de custo e segurança

Assegurar os padrões de qualidade dos produtos, atendendo as especificações de produtos e processos.

Suportar a redução dos custos industriais e aumento da produtividade através da implantação dos conceitos de Lean Manufacturing.

Requisitos:

Formação superior: Preferencialmente em Engenharia e suas derivações, Administração de Empresas, Gestão da Produção e áreas afins.

Habilidade de Negociação Conhecimento de Produto, Processos Industriais e Refrigeração

Conhecimento de Normas e Requisitos Legais

Ferramentas de Lean Manufacturing

Conhecimento em Ferramentas de Qualidade

Planejamento e Controle da Produção

Inglês avançado

Inglês - Nível Avançado