Vagas

É uma empresa promotora de vendas e plataforma de integração criada em parceria.

Atuar na comercialização do portfólio de produtos da empresa, conduzindo negociações de forma ágil e eficiente, garantindo conversão, produtividade e geração de receita.

Requisitos Técnicos:

Formação Acadêmica: Desejável Superior Completo ou Cursando, preferencialmente em Administração, Gestão Comercial e áreas afins.

Cursos Complementares: Atendimento ao cliente.

Responsabilidades:

Realizar atendimento de leads recebidos via canais digitais, parceiros e prospecção ativa.

Identificar oportunidades de negócio e recomendar produtos aderentes à necessidade do cliente.

Elaborar propostas comerciais e conduzir negociações.

Realizar follow-ups para maximizar conversões.

Trabalhar com metas de vendas e indicadores de produtividade.

Alimentar e manter atualizado o CRM.

Realizar ações de cross-sell e upsell.

Garantir excelência na experiência do cliente durante o processo comercial.

Apoiar campanhas comerciais e ações promocionais.

Requisitos Específicos

Vivência com negociação de soluções, serviços ou produtos de valor agregado.

Conhecimento em CRM (Salesforce, Hubspot, Pipedrive ou similares).

Conhecimento de técnicas de vendas consultivas (SPIN Selling, BANT, GPCT ou similares).

Boa capacidade analítica e interpretação de cenários de negócio

Informações Adicionais

Modelo de Contratação: CLT + Benefícios.

Segunda a Sexta :08h30 as 17h30.

Início Imediato

Empresa do segmento de serviços, localizada na região central de Curitiba/PR, está em busca de um(a) profissional para integrar seu time de Recursos Humanos, com atuação focada em Folha de Pagamento.

Se você possui experiência na área e atende aos requisitos da oportunidade, venha fazer parte desse time!

REQUISITOS TÉCNICOS:

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em Administração de Pessoal e rotinas de Recursos Humanos;
• Experiência com fechamento e conferência de folha de pagamento;
• Conhecimento em encargos trabalhistas e previdenciários, DCTFWeb e eSocial;
• Experiência com admissões, férias, rescisões, afastamentos e movimentações de colaboradores;
• Conhecimento e experiência na gestão e administração de benefícios;
• Domínio da legislação trabalhista e previdenciária, com capacidade de interpretar e aplicar as normas à rotina;
• Excel intermediário/avançado, especialmente para controles, análises e relatórios;
• Experiência com sistemas de folha de pagamento e/ou ERP de RH;
• Boa comunicação e capacidade de atendimento e suporte a gestores e colaboradores;
• Conhecimento no sistema Protheus/Totvs; Experiência com indicadores de RH e auditorias trabalhistas.

SOFT SKILLS:

• Perfil analítico, organizado, proativo e com autonomia para condução das atividades;
• Responsável e comprometido com prazos de entregas dos processos;
• Boa comunicação e trabalho em equipe;
• Foco em precisão e melhoria contínua de processos.

RESPONSABILIDADES:

• Conduzir processos seletivos de alto volume e vagas administrativas de forma ágil, organizada e com qualidade, do levantamento do perfil ao fechamento da vaga;
• Priorizar e gerenciar múltiplas vagas simultaneamente, garantindo cumprimento de prazos e SLAs acordados com as áreas solicitantes;
• Atuar como ponto focal na gestão de contratos e relacionamento com consultorias especializadas de recrutamento (RPO, headhunters e agências), incluindo negociação, acompanhamento de indicadores e avaliação de performance dos fornecedores;
• Estruturar, documentar e aprimorar continuamente os processos de recrutamento e seleção, propondo melhorias, padronizações e boas práticas de mercado;
• Desenhar, implantar e evoluir a jornada do colaborador (do recrutamento à integração), garantindo uma experiência consistente e alinhada à cultura da empresa;
• Contribuir para a construção, estruturação e comunicação do EVP (Employee Value Proposition), fortalecendo a marca empregadora nos processos de atração de talentos;
• Acompanhar indicadores de recrutamento (time to hire, custo por contratação, qualidade de contratação, entre outros) e propor planos de ação a partir dos resultados;
• Atuar em parceria com lideranças e demais áreas de RH, oferecendo consultoria e suporte nas definições de perfil e estratégias de atração;
• Garantir aderência dos processos seletivos às políticas internas, à legislação trabalhista e às boas práticas de diversidade e inclusão.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

• Contratação CLT + Benefícios;
• Atuação presencial na região central de Curitiba - PR (segunda a sexta-feira, das 8h00 às 18h00, com 1h30 de intervalo);
• Início imediato.

Empresa do segmento de serviços, localizada na região central de Curitiba/PR, está em busca de um(a) profissional para integrar seu time de Recursos Humanos, com atuação focada em Recrutamento e Seleção.

Se você possui experiência na área e atende aos requisitos da oportunidade, venha fazer parte desse time!

REQUISITOS TÉCNICOS:

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Direito ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em recrutamento e seleção, com vivência comprovada em processos de alto volume e vagas administrativas;
• Experiência na gestão de contratos e relacionamento com consultorias especializadas de recrutamento;
• Vivência prática na criação, estruturação ou implantação de processos de jornada do colaborador e/ou EVP (obrigatório);
• Conhecimento em ferramentas de recrutamento (ATS), LinkedIn Recruiter e demais plataformas de atração de talentos;
• Forte senso de priorização, organização e orientação a processos;
• Perfil proativo, com autonomia para propor e implementar melhorias;
• Boa comunicação, capacidade de relacionamento com lideranças e visão consultiva.

DIFERENCIAIS:

• Pós-graduação ou especialização em Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
• Experiência em projetos de employer branding;
• Vivência com indicadores e People Analytics aplicados a recrutamento;
• Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas a processos de RH.

SOFT SKILLS:

• Proatividade e senso de dono;
• Organização e gestão de prioridades;
• Visão sistêmica e orientação a processos;
• Comunicação clara e capacidade de negociação;
• Ética, discrição e responsabilidade no trato de informações confidenciais;
• Foco em resultados e capacidade de trabalhar sob pressão e prazos.

RESPONSABILIDADES:

• Conduzir processos seletivos de alto volume e vagas administrativas de forma ágil, organizada e com qualidade, do levantamento do perfil ao fechamento da vaga;
• Priorizar e gerenciar múltiplas vagas simultaneamente, garantindo cumprimento de prazos e SLAs acordados com as áreas solicitantes;
• Atuar como ponto focal na gestão de contratos e relacionamento com consultorias especializadas de recrutamento (RPO, headhunters e agências), incluindo negociação, acompanhamento de indicadores e avaliação de performance dos fornecedores;
• Estruturar, documentar e aprimorar continuamente os processos de recrutamento e seleção, propondo melhorias, padronizações e boas práticas de mercado;
• Desenhar, implantar e evoluir a jornada do colaborador (do recrutamento à integração), garantindo uma experiência consistente e alinhada à cultura da empresa;
• Contribuir para a construção, estruturação e comunicação do EVP (Employee Value Proposition), fortalecendo a marca empregadora nos processos de atração de talentos;
• Acompanhar indicadores de recrutamento (time to hire, custo por contratação, qualidade de contratação, entre outros) e propor planos de ação a partir dos resultados;
• Atuar em parceria com lideranças e demais áreas de RH, oferecendo consultoria e suporte nas definições de perfil e estratégias de atração;
• Garantir aderência dos processos seletivos às políticas internas, à legislação trabalhista e às boas práticas de diversidade e inclusão.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

• Contratação CLT + Benefícios;
• Atuação presencial na região central de Curitiba - PR (segunda a sexta-feira, das 8h00 às 18h00, com 1h30 de intervalo);
• Início imediato.

Buscamos analista de sistemas para atuar 2 dias home-office e 3 dias na semana, alocado em cliente no Centro de São Paulo.

Responsabilidades:

Entender, discutir e elaborar os requisitos para o sistema /solução tecnológica sob sua análise;

Apoiar a elaboração de propostas técnicas, avaliar especificações técnicas e participar da formatação de solução de negócios;

Definir, junto à coordenação e gerência, a tecnologia para resolver os problemas/requisitos de um sistema;

Definir as características de interface do sistema com outros sistemas externos;

Efetuar os desdobramentos da concepção sistêmica

Traduzir as necessidades do cliente em serviços, soluções tecnológicas e /ou sistemas;

Elaborar especificações de sistema visando o total atendimento aos seus requisitos;

Alinhar estratégia do projeto junto à coordenação e gerência

Realizar o levantamento de dados e a definição de métodos e recursos técnicos necessários para o desenvolvimento e implantação de sistemas

Requisitos:

Formação Superior em computação, engenharia ambiental ou áreas correlatas.

Vivência na condução de reuniões de levantamento de requisitos e análise de causa raiz junto às áreas de negócio

Experiência em mapeamento de processos AS-IS e identificação de fluxos TO-BE utilizando BPMN

Habilidade para compreender necessidades de negócio e traduzi-las em requisitos funcionais e regras de negócio.

Forte comunicação verbal e escrita para elaboração de documentação

Capacidade analítica para identificação de gargalos, oportunidades de melhoria e otimização de processos

Participação no planejamento de releases, definindo escopo por release, priorização de features, roadmap de entregas, dependências e critérios de sucesso.

Experiência em ferramenta Bizagi (modelagem de processos)

Conhecimentos desejáveis:

Conhecimento em Recursos Hídricos

Experiência com as ferramentas Jira,Confluence

Certificações desejáveis:

CBAP (Certified Business Analysis Professional)

PMI – PBA ( Professional in Business Analysis)

CCBA ( Certification of Capability in Business Analysis)

OCEB2 – OMG (Certified Expert in Business Process Management)

Buscamos Analista de Sistemas para atuar 2 dias home-office e 3 dias na semana, alocado em cliente no Centro de São Paulo.

Responsabilidades:

Entender, discutir e elaborar os requisitos para o sistema /solução tecnológica sob sua análise;

Apoiar a elaboração de propostas técnicas, avaliar especificações técnicas e participar da formatação de solução de negócios;

Definir, junto à coordenação e gerência, a tecnologia para resolver os problemas/requisitos de um sistema;

Definir as características de interface do sistema com outros sistemas externos;

Efetuar os desdobramentos da concepção sistêmica

Traduzir as necessidades do cliente em serviços, soluções tecnológicas e /ou sistemas;

Elaborar especificações de sistema visando o total atendimento aos seus requisitos;

Alinhar estratégia do projeto junto à coordenação e gerência

Realizar o levantamento de dados e a definição de métodos e recursos técnicos necessários para o desenvolvimento e implantação de sistemas

Requisitos:

Formação Superior em computação, engenharia ambiental ou áreas correlatas.

Sólida experiência na condução de reuniões de levantamento de requisitos e análise de causa-raiz junto às áreas de negócio.

Capacidade de facilitar workshops para identificação, análise e validação de processos de negócio.

Experiência em mapeamento de processos AS-IS e definição de fluxos TOBE utilizando BPMN.

Habilidade para compreender necessidades de negócios e traduzi-las em requisitos funcionais e regras de negócios.

Forte comunicação verbal e escrita para elaboração de documentação.

Capacidade analítica para identificação de gargalos, oportunidades de melhoria e otimização de processos.

Experiência com o planejamento de releases, definindo escopo por release, priorização de features, roadmap de entregas, dependência e critérios de sucesso.

Experiência em ferramenta Bizagi (modelagem de processo)

Conhecimentos desejáveis:

Conhecimento em Recursos Hídricos

Experiência com as ferramentas Jira,Confluence

Certificações desejáveis:

CBAP (Certified Business Analysis Professional)

PMI – PBA ( Professional in Business Analysis )

CCBA ( Certification of Capability in Business Analysis)

OCEB2 – OMG (Certified Expert in Business Process Management )

Estamos recrutando Analista de Desenvolvimento Delphi Sênior para atuar em modelo PJ, 100% remoto em uma importante empresa do segmento de Saúde, atuando com sustentação, evolução e desenvolvimento de sistemas corporativos.

Principais responsabilidades:

• Atuar na sustentação e evolução de sistemas em ambientes produtivos e não produtivos;
• Investigar e solucionar incidentes críticos, realizando análise de causa-raiz e troubleshooting;
• Desenvolver melhorias, novas funcionalidades e projetos de inovação tecnológica;
• Desenvolver integrações entre sistemas por meio de APIs e Webservices;
• Atuar como referência técnica para equipes internas e parceiros de tecnologia;
• Contribuir com decisões de arquitetura, performance, eficiência e evolução tecnológica das aplicações.

Requisitos:

• Formação superior em Tecnologia da Informação ou áreas relacionadas;
• Experiência sólida desenvolvimento em Delphi;
• Experiência com desenvolvimento e integração de sistemas;
• Conhecimento em REST, SOAP, APIs, SQL e PL/SQL;
• Vivência com Oracle e/ou Informix;
• Conhecimento em arquitetura de aplicações, como MVC, Serviços e Microserviços;
• Experiência com metodologias ágeis, DevOps e entrega contínua;
• Vivência com ferramentas de versionamento, como GitHub ou TFS;
• Conhecimento em Azure e/ou AWS.
• 
  

Diferenciais:

• Conhecimento em C#, .NET/.NET Core, ASP.NET, JavaScript, HTML e CSS;
• Vivência com Docker;
• Experiência com sistemas hospitalares, área da Saúde ou SISHosp.

Modelo de contratação: PJ

Local de trabalho: 100% Remoto

Remuneração compatível com o mercado + benefícios.

Oportunidade em uma das maiores operadoras de Saúde do Brasil!

Se você busca desafios reais, ambiente colaborativo e a chance de atuar em soluções de grande impacto nacional, essa vaga é para você!

Profissional será responsável pela construção de APIs escaláveis em Node.js e interfaces em React para gestão, auditoria e monitoramento, além da implementação de arquiteturas de microsserviços com Docker e Kubernetes.

Requisitos:

Experiência prática com Node.js (Express, NestJS ou similar).

Sólida experiência com React.js e seu ecossistema (Hooks, Context API, Redux ou Zustand).

Conhecimento em MongoDB (Mongoose ou equivalente).

Domínio de arquitetura de software, design patterns e clean code.

Diferenciais:

Experiência com TypeScript.

Conhecimento em Next.js.

Vivência com Microsserviços e mensageria (Kafka, RabbitMQ etc.).

Experiência com pipelines CI/CD.

Conhecimento em testes automatizados (Jest, Cypress).

Familiaridade com Docker e computação em nuvem (AWS, GCP ou Azure).

Modelo de trabalho:

Horário: 8h às 18h (segunda a sexta) — 1h12 de intervalo

Atuação:

1x na semana presencial - Local: Próximo à estação de trem Morumbi – Zona Sul/SP.

Contratação: PJ — 44h semanais (sem benefícios)

Tipo: Contrato indeterminado

Formação: Superior completo ou cursando em áreas de Tecnologia

Diferencial: Experiência no segmento de Saúde

Oportunidade em uma das maiores operadoras de Saúde do Brasil!

Se você busca desafios reais, ambiente colaborativo e a chance de atuar em soluções de grande impacto nacional, essa vaga é para você!

Profissional será responsável pela construção de APIs escaláveis em Node.js e interfaces em React para gestão, auditoria e monitoramento, além da implementação de arquiteturas de microsserviços com Docker e Kubernetes.

Requisitos:

Experiência prática com Node.js (Express, NestJS ou similar).

Sólida experiência com React.js e seu ecossistema (Hooks, Context API, Redux ou Zustand).

Conhecimento em MongoDB (Mongoose ou equivalente).

Domínio de arquitetura de software, design patterns e clean code.

Diferenciais:

Experiência com TypeScript.

Conhecimento em Next.js.

Vivência com Microsserviços e mensageria (Kafka, RabbitMQ etc.).

Experiência com pipelines CI/CD.

Conhecimento em testes automatizados (Jest, Cypress).

Familiaridade com Docker e computação em nuvem (AWS, GCP ou Azure).

Modelo de trabalho:

Horário: 8h às 18h (segunda a sexta) — 1h12 de intervalo

Atuação:

1x na semana presencial - Local: Próximo à estação de trem Morumbi – Zona Sul/SP.

Contratação: PJ — 44h semanais (sem benefícios)

Tipo: Contrato indeterminado

Formação: Superior completo ou cursando em áreas de Tecnologia

Diferencial: Experiência no segmento de Saúde

Buscamos profissional generalista para atividade híbrida sendo 2 dias trabalho home-office e 3 dias presencial em fábrica de pequeno porte em Itu/SP.

Contratação no formato PJ.

Responsabilidades:

Liderar a estruturação e a administração do setor de Recursos Humanos, atuando com parceria estratégica (Business Partner) do negócio. Será responsável por gerenciar relações interpessoais complexas no chão de fábrica e no

ambiente corporativo, conduzir processos de atração e seleção em parceria com consultorias externas, gerir a carteira de benefícios, mitigar riscos trabalhistas e impulsionar o desenvolvimento organizacional e de lideranças. Atuação direta no clima da equipe, na qualidade das contratações e na proteção jurídica e operacional da empresa e autonomia para gerir de ponta a ponta a área de RH (R&S, Benefícios, Clima e Trabalhista).

Recrutamento, Seleção e Fit Cultural: Alinhar e direcionar perfis de contratação em parceria com consultorias externas de R&S, avaliar candidatos apresentados pelas consultorias parceiras, validando competências técnicas e o fit cultural com a empresa, garantir a eficiência do fluxo de atração e retenção de novos talentos para o ambiente industrial.

Acompanhamento de Folha de Pagamento e Rotinas do Setor: acompanhar junto a Contabilidade o fechamento da Folha de Pagamento, prestar atendimento aos funcionários para esclarecimento de dúvidas sobre folha de pagamento, entre outras questões.

Gestão de Conflitos e Clima Fabril: Atuar presencialmente na mediação de conflitos comportamentais e disciplinares no chão de fábrica, promover o alinhamento de postura, conduta e ética profissional junto aos operários e lideranças diretas. Garantir a adesão rigorosa às normas internas, especialmente quanto ao uso correto de EPIs e à segurança em ambiente com manipulação de materiais tóxicos.

Consultoria Trabalhista & Compliance: Prestar consultoria técnica interna sobre legislação trabalhista (CLT) para gestores e colaboradores, Identificar e mitigar riscos trabalhistas, garantindo compliance nos processos e orientando condutas disciplinares (advertências, suspensões, desligamentos). Acompanhar rotinas operacionais (interface com folha de pagamento), atuando como ponto focal para dúvidas trabalhistas.

Desenvolvimento Organizacional & Liderança: Mapear e implementar ações de T&D (Treinamento e Desenvolvimento) voltadas a lideranças fabris e equipes operacionais. Estruturar programas de integração (onboarding), avaliação de desempenho e retenção de talentos.

Requisitos obrigatórios:

Experiência Sênior em Recursos Humanos

Sólida vivência generalista em RH, preferencialmente vindo do setor industrial ou manufatura (chão de fábrica).

Atração & Seleção: Experiência na gestão/alinhamento de vagas junto a consultorias parceiras e avaliação de fit cultural.

DP: Conhecimento prático na dinâmica de DP e interface com rotinas de Administração de Pessoal/Folha.

Legislação Trabalhista & Relações Trabalhistas: Conhecimento da CLT, rotinas disciplinares e prevenção de passivos.

Segurança do Trabalho: Familiaridade com rotinas de Segurança/EHS e rigor quanto ao uso de EPIs em ambientes industriais com produtos tóxicos.

Requisitos Comportamentais:

Firmeza e Assertividade com Empatia: Capacidade de impor limites e aplicar regras com segurança, mantendo um diálogo respeitoso.

Visão Avaliativa e Crítica (R&S): Apurado senso de análise para identificar candidatos aderentes à cultura e ritmo da fábrica.

Perfil Conciliador: Habilidade refinada de mediação, negociação e escuta ativa diante de atritos interpessoais.

Resiliência e Inteligência Emocional: Capacidade de gerenciar a pressão e a rigidez de um ambiente produtivo e industrial.

Estamos selecionando Vendedor(a) Técnico(a) para atuar em uma empresa brasileira, com presença global, reconhecida pelo desenvolvimento de tecnologias que facilitam e aprimoram a rotina de laboratórios de análises clínicas.

Buscamos profissionais com formação na área da saúde, experiência técnica em análises clínicas, moleculares e/ou genéticas e interesse em desenvolver carreira na área comercial.

Principais responsabilidades

• Realizar prospecção, manutenção e reativação de clientes;

• Realizar atendimento consultivo e vendas técnicas B2B;

• Desenvolver e fortalecer o relacionamento com a carteira de clientes;

• Identificar oportunidades de cross-selling e up-selling;

• Acompanhar negociações e oportunidades comerciais;

• Realizar emissão de pedidos e faturamento no sistema;

• Registrar no CRM todas as interações, negociações e informações relevantes dos clientes;

• Manter contato frequente com os clientes, identificando necessidades e oportunidades de negócio.

Requisitos

• Ensino Superior completo em Biomedicina, Farmácia, Biologia ou áreas correlatas;

• Experiência profissional em análises clínicas, moleculares e/ou genéticas; preferencialmente em laboratórios, clínicas, hospitais ou empresas da área da saúde.

• Interesse em desenvolver carreira na área comercial;

• Boa comunicação e capacidade de argumentação;

• Perfil persuasivo, proativo e persistente;

• Perfil arrojado, com iniciativa e interesse em crescimento profissional.

• Diferencial: Experiência prévia com vendas B2B.

Informações da oportunidade

• Contratação: PJ

• Local: Itu/SP

• Modelo de trabalho: Híbrido

• Remuneração: A combinar

• Benefícios: Bônus + ajuda de custo para transporte e alimentação

Desenvolvedor(a) Full Stack Sênior — Node.js | React

 Atuação: 100% remota

 Contratação: PJ – Não é temporário

Atuação em uma empresa de tecnologia especializada em soluções para mobilidade corporativa, conectando empresas a serviços de transporte, viagens e mobilidade por meio de uma única plataforma.

Buscamos profissionais Full Stack Sênior, com sólida experiência em Node.js e React, para atuar na sustentação e evolução das aplicações atuais e no desenvolvimento de novos projetos e funcionalidades.

Principais responsabilidades:

Desenvolvimento Full Stack com Node.js e React;

Sustentação, manutenção e evolução de aplicações em produção;

Investigação e resolução de bugs, erros e incidentes;

Desenvolvimento de novas funcionalidades, projetos e soluções;

Análise de problemas e definição de soluções técnicas;

Contribuição para melhorias e evolução das aplicações;

Atuação autônoma na investigação e resolução de demandas técnicas.

Requisitos

Experiência sólida como Desenvolvedor(a) Full Stack Sênior;

Domínio de Node.js e React;

Experiência com aplicações em produção;

Vivência com sustentação, troubleshooting e correção de bugs;

Experiência no desenvolvimento de novos projetos e funcionalidades;

Forte capacidade de análise e resolução de problemas;

Perfil proativo, dinâmico, solucionador e com senso de ownership.

Uma das principais consultorias de Cloud Computing do Brasil e Parceira Premier AWS está em busca de um profissional para compor o seu time: Arquiteto(a) de Soluções Pleno (Pré-vendas) - Rio de Janeiro/ RJ.

Buscamos um(a) profissional para atuar como referência técnica, em parceria com um Account Manager. Você será responsável por apoiar o time Comercial na identificação de oportunidades, traduzir dores de negócio em soluções técnicas e conduzir propostas técnicas de ponta a ponta, com foco em serviços AWS.

Tem os requisitos da vaga? Venha fazer parte desse time!

REQUISITOS TÉCNICOS:

• Graduação completa em Tecnologia ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em pré-vendas e arquiteturas técnicas com boas práticas e análises de custos;
• Sólida experiência em serviços e arquiteturas de nuvem com foco em AWS, em ambientes complexos contendo serviços gerenciados, IaaS, PaaS, SaaS e/ou serverless;
• Sólida experiência em boas práticas Well-Architected, FinOps e segurança em nuvem;
• Conhecimento para estruturação de pitches de vendas nas áreas de:

-Infraestrutura, Network e Migrações;

-CI/CD, DevOps, Kubernetes, IaC (Terraform) e pipelines;

-Bancos de Dados e Segurança;

-AI/ML, GenAI e Data Analytics;

-Backup, performance e Disaster Recovery.

• Inglês técnico para leitura e escrita.

OBS: Haverá apoio técnico de especialistas para áreas que não sejam de pleno domínio do profissional.

DIFERENCIAIS/ DESEJÁVEIS:

• Experiência prática (como cliente) em serviços AWS e ambientes on-premise;
• Conhecimento em multicloud (Azure, GCP, OCI, Nutanix, Hyper-V e VMware);
• Participação em projetos de média complexidade com integração entre equipes;
• Conhecimento em soluções de VDI (Citrix, Terminal Server, AVD e equivalentes);
• Conhecimento em soluções de segurança: firewall, SOC, SD-WAN, CNAPP, DAST/SAST, Pentest e compliance;
• Conhecimento em observabilidade;
• Conhecimento em produtos e serviços Microsoft, Fortinet e CrowdStrike;
• Familiaridade com processos de RFI/RFP;
• Certificações AWS (Solutions Architect Associate) ou certificações equivalentes em outras clouds;
• Inglês e/ou espanhol fluente para conversação e apresentações.

SOFT SKILLS:

• Capacidade de mapear requisitos de negócio e transformá-los em soluções escaláveis, seguras e resilientes;
• Boa comunicação verbal e escrita, com sólida habilidade de interlocução entre áreas técnicas e executivas;
• Bom relacionamento interpessoal.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

Atuação comercial e estratégica (perfil hunter)

• Atuar como referência técnica e estratégica de arquitetura e pré-vendas em um território e segmento específico;
• Trabalhar em parceria com um Account Manager no desenvolvimento do território e identificação de novas oportunidades;
• Participar de reuniões de negócio com clientes para definição de estratégias e alinhamento de expectativas e encantamento do cliente;
• Executar visitas presenciais a clientes da região para entendimento de novas demandas e identificação de oportunidades de cross-sell;
• Conduzir apresentações comerciais e técnicas presenciais, além de participar de eventos representando a empresa no território;
• Possuir e aplicar pitch comercial e técnico de forma integrada e persuasiva.

Arquitetura e construção de soluções

• Entender as dores dos clientes e transformá-las em propostas de soluções técnicas viáveis e alinhadas às melhores práticas;
• Apoiar o time comercial na identificação de oportunidades, elaborando propostas técnicas, estimativas e análises de custos em cloud;
• Realizar reuniões técnicas e de negócio para levantamento de requisitos, entendimento do cenário atual e desenho de soluções;
• Elaborar arquiteturas de referência baseadas nas boas práticas da AWS (Well-Architected Framework);
• Produzir documentação técnica em fase de pré-vendas e conduzir apresentações executivas das propostas;
• Conduzir apresentações técnicas de soluções e serviços do portfólio da empresa.

Gestão e relacionamento

• Garantir a transição fluida dos projetos entre pré-vendas e demais áreas internas, assegurando a aderência da proposta ao escopo e objetivo do projeto;
• Participar de roadmaps estratégicos junto aos clientes, apoiando iniciativas de modernização, adoção de cloud e transformação digital;
• Atuar como protagonista, encantando o cliente com confiança, qualidade técnica, empatia e responsabilidade;
• Acompanhar tecnicamente e sugerir melhorias nos processos de pré-vendas e arquitetura;
• Conduzir temas de alta complexidade com baixo nível de supervisão, escalando-os quando necessário.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

• Contratação PJ + Benefícios;
• Atuação Híbrida - Rio de Janeiro/ RJ;
• Início Imediato;
• OBS: Disponibilidade para visitas presenciais a clientes na região e participação em eventos na região de São Paulo.

Oportunidade em uma das maiores operadoras de Saúde do Brasil!

Se você busca desafios reais, ambiente colaborativo e a chance de atuar em soluções de grande impacto nacional, essa vaga é para você!

Profissional será responsável pela construção de APIs escaláveis em Node.js e interfaces em React para gestão, auditoria e monitoramento, além da implementação de arquiteturas de microsserviços com Docker e Kubernetes.

Requisitos:

Experiência prática com Node.js (Express, NestJS ou similar).

Sólida experiência com React.js e seu ecossistema (Hooks, Context API, Redux ou Zustand).

Conhecimento em MongoDB (Mongoose ou equivalente).

Domínio de arquitetura de software, design patterns e clean code.

Diferenciais:

Experiência com TypeScript.

Conhecimento em Next.js.

Vivência com Microsserviços e mensageria (Kafka, RabbitMQ etc.).

Experiência com pipelines CI/CD.

Conhecimento em testes automatizados (Jest, Cypress).

Familiaridade com Docker e computação em nuvem (AWS, GCP ou Azure).

Modelo de trabalho:

Horário: 8h às 18h (segunda a sexta) — 1h12 de intervalo

Atuação:

1x na semana presencial - Local: Próximo à estação de trem Morumbi – Zona Sul/SP.

Contratação: PJ — 44h semanais (sem benefícios)

Tipo: Contrato indeterminado

Formação: Superior completo ou cursando em áreas de Tecnologia

Diferencial: Experiência no segmento de Saúde

Buscamos pessoa Analista de QA, para contrato CLT, para atuar alocado em uma seguradora financeira na Vila Olímpia, com atividade híbrida 1x na semana presencial e 4x trabalho remoto.

Oportunidade temporária até 31/12/2026

Responsabilidades:

Definir e evoluir a estratégia de testes (Funcional, integração, regressão, end-to-end e exploratório), garantindo cobertura adequada e mitigação de riscos.

Atuar como guardião de qualidade, influenciando decisões técnicas junto a times de desenvolvimento e negócio.

Projetar, desenvolver e manter frameworks de automação ( Java + Robot Framework ), promovendo reuso, escalabilidade e boas práticas.

Implementar e sustentar abordagem BDD com Gherkin, garantindo rastreabilidade entre requisitos e testes.

Atuar de forma estratégica em pipelines CI/CD (Jenkins, GitLab), promovendo automação continua e qualidade integrada ao fluxo DevOps.

Analisar logs, métricas e indicadores de qualidade, propondo ações preventivas e corretivas.

Atuar com ferramenta de gestão (Jira e XRAY) garantindo governança e rastreabilidade.

Requisitos:

Sólida experiência com automação de testes em Java e Robot Framework.

Forte Vivência com BDD e sintaxe Gherkin

Experiência consolidada em testes de integração (Rest e SOAP).

Conhecimento prático em SQL Server e MongoDB.

Experiência com ferramenta de CI/CD (Jenkins / GitLab).

Vivência com ferramentas de Teste Management (Jira e Xray).

Experiência com métricas de qualidade e análises de log.

Capacidade de estruturar e evoluir processos de qualidade.

Inglês avançado para acompanhar reuniões e escrita de documentações.

Diferenciais:

Experiência em ambiente Cloud (Preferencialmente IBM Cloud)

Experiência no ramo de seguros.

Certificações na área de Qualidade (CTFL, CTAL, Agile Tester)

Espanhol intermediário

Inglês - Nível Avançado

Buscamos pessoa Analista de QA, para contrato CLT, para atuar alocado em uma seguradora financeira na Vila Olímpia, com atividade 100% remota.

Responsabilidades:

Definir e evoluir a estratégia de testes (Funcional, integração, regressão, end-to-end e exploratório), garantindo cobertura adequada e mitigação de riscos.

Atuar como guardião de qualidade, influenciando decisões técnicas junto a times de desenvolvimento e negócio.

Projetar, desenvolver e manter frameworks de automação ( Java + Robot Framework ), promovendo reuso, escalabilidade e boas práticas.

Implementar e sustentar abordagem BDD com Gherkin, garantindo rastreabilidade entre requisitos e testes.

Atuar de forma estratégica em pipelines CI/CD (Jenkins, GitLab), promovendo automação continua e qualidade integrada ao fluxo DevOps.

Analisar logs, métricas e indicadores de qualidade, propondo ações preventivas e corretivas.

Atuar com ferramenta de gestão (Jira e XRAY) garantindo governança e rastreabilidade.

Requisitos:

Superior Completo em Análise eDesenvolvimento de sistemas, Tecnologia da Informação, Ciências da Computação, Engenharia de Software, etc.

Sólida experiência com automação de testes em Java e Robot Framework.

Forte Vivência com BDD e sintaxe Gherkin

Experiência consolidada em testes de integração (Rest e SOAP).

Conhecimento prático em SQL Server e MongoDB.

Experiência com ferramenta de CI/CD (Jenkins / GitLab).

Vivência com ferramentas de Teste Management (Jira e Xray).

Experiência com métricas de qualidade e análises de log.

Capacidade de estruturar e evoluir processos de qualidade.

Espanhol avançado para acompanhar reuniões e escrita de documentações.

Diferenciais:

Experiência em ambiente Cloud (Preferencialmente IBM Cloud).

Experiência no ramo de seguros.

Certificações na área de Qualidade (CTFL, CTAL, Agile Tester.

O profissional deve estar apto a criar processos de teste automatizado.

Inglês intermediário para conversação.

Obs: Ida ao escritório necessária apenas em caso de problemas com o equipamento.

Espanhol - Nível Avançado

Estamos buscando um profissional experiente, com forte domínio técnico e visão arquitetural, para atuar em soluções estratégicas usando .NET e React.

Oportunidade para atuar em uma das maiores operadoras de saúde do Brasil, em um ambiente de alta complexidade e inovação.

Se você gosta de desafios e colaboração, essa vaga é para você! ??

Responsabilidades:

Atuação em desenvolvimento de novos projetos, melhorias e iniciativas de inovação tecnológica.

Implementar novas soluções utilizando .NET e React.

Alinhar soluções com equipes técnicas e apoiar implementação.

Garantir boas práticas, qualidade de código e padrões arquiteturais.

Desenhar arquiteturas, revisar código e orientar desenvolvedores.

Participar de decisões técnicas estratégicas.

Atender clientes internos e externos com clareza e profissionalismo.

Desenvolver melhorias e evoluções sistêmicas de média e alta complexidade.

Identificar oportunidades de inovação para performance e redução de custos.

Requisitos Técnicos:

Back-end (.NET/C#)

• Experiência sólida com C# e .NET (Core ou 5+).

• Criação e manutenção de APIs RESTful.

• Conhecimento em Oracle ou SQL Server.

• Domínio de Clean Code, SOLID e Design Patterns.

Front-end (React)

• Experiência avançada com React.js (Hooks, Context API ou Redux).

• Proficiência em JavaScript/TypeScript, HTML5 e CSS3.

• Integração com APIs RESTful.

• Vivência com ferramentas de build e pacotes.

• Conhecimento em Material UI, Bootstrap ou similares.

Modelo de trabalho:

Horário: 8h às 18h (segunda a sexta) — 1h12 de intervalo

Equipamento: Necessário utilizar máquina própria

Atuação:

• Profissionais fora de SP: 100% home office

• Profissionais residentes em SP: Presencial 1x por semana – Local: Morumbi

Contratação: PJ — 44h semanais (sem benefícios)

Tipo: Contrato indeterminado

Formação: Superior completo ou cursando em áreas de Tecnologia

Diferencial: Experiência no segmento de Saúde

Empresa brasileira da área de diagnóstico laboratorial.

Tem os requisitos da vaga? Venha fazer parte desse time!! ??

Requisitos Técnicos:

• Formação completa em Bacharel em Biomedicina, Farmácia, Biologia e áreas correlatas.

Responsabilidades:

Qualidade:

• Garantir que o sistema de gestão da qualidade da empresa esteja sempre atendendo às normas e certificações;
• Auditar o sistema de gestão, apontar a NCs e cuidar para que sejam solucionadas pelas áreas responsáveis;
• Fazer a gestão de resultados e indicadores pertinentes ao SGQ;
• Manter a documentação do SGQ atualizada;
• Propor melhorias no SGQ e nos processos da qualidade;
• Direcionar e garantir que a inspeção de produtos esteja sendo feita de forma correta;
• Controlar a validade de certificações, licenças, manutenções e calibrações diretamente com os responsáveis, sendo o ponto focal para organizar, controlar e armazenar.
• Acompanhar e apoiar P&D, Científico e Regulatório

ISO 13485, MARCAÇÃO CE.

Regulatório:

• Protocolar, atender e manter registros de produtos e licenças junto a órgãos regulatórios. (ANVISA, VISA, CETESB, PREFEITURA ETC.)
• Garantir que estejamos conforme a regulamentação dos países que exportamos;
• Acompanhar processos junto aos órgãos reguladores aplicáveis;
• Desenvolver, solicitar e organizar documentação para os processos de licitação, licenças, mudanças de endereço etc.
• Prever riscos regulatórios e tomar ações preventivas;
• Registros de produtos;
• Acompanhar e apoiar P&D, Científico e Qualidade
• Análise de viabilidade regulatória de produtos e locais para fabricação
• Documentação internacional para atender clientes e/ou desenrolar mercadoria parada.
• Garantir o pedido de registro de marcas e patentes (quando aplicável), de novas metodologias junto ao escritório que nos atende.

SFDA e outras certificações específicas de países que exportamos.

Científico/P&D:

• Lançamento de produtos (ser o ponto focal do desenvolvimento ao lançamento de novos produtos)
• Garantir e organizar toda documentação pertinente a cada produto em 3 línguas.
• Validação de novos produtos e metodologias
• Desenvolvimento de dossiê técnico junto ao regulatório (análises de estabilidade, especificidade etc)
• Desenvolvimento de conteúdo de embalagens, bulas, documentos técnicos, fichas técnicas e instruções de uso e meto

Informações Adicionais:

• Contratação PJ+ Benefícios.

• Modelo híbrido 3X e 2x Home-office, a empresa está sediada em Itú/SP.

• Horário comercial das 09h as 18h.

• Início imediato.

Cliente Talent Group contrata Analistas de Desenvolvimento de Negócios Sênior (BDR) para atuar na expansão do portfólio de clientes Enterprise.

O profissional será responsável pelo desenvolvimento e fortalecimento do relacionamento com grandes contas potenciais, com foco na geração de novas oportunidades de negócios no segmento B2B High Ticket.

Será o elo entre a empresa e contas estratégicas em prospecção, conduzindo uma jornada estruturada de relacionamento por meio de visitas, reuniões, apresentações de soluções, participação em eventos e gestão ativa das interações via CRM. Também será responsável por identificar oportunidades, desenvolver projetos personalizados para cada cliente e acompanhar a evolução do relacionamento até a conversão comercial.

Requisitos técnicos:

Familiaridade com ferramentas de IA, como Gemini, ChatGPT e Claude.

Sólida experiência em desenvolvimento de negócios, prospecção, vendas consultivas e relacionamento B2B High Ticket.

Experiência na gestão, manutenção e expansão de relacionamento com grandes contas.

Vivência em ciclos de vendas consultivas de médio e longo prazo.

Experiência na gestão de clientes B2B de alto valor.

Familiaridade com CRM e gestão do funil comercial.

Capacidade estratégica para mapear stakeholders, identificar oportunidades e desenvolver projetos personalizados para grandes contas.

Conhecimento em metodologias de vendas, prospecção e gestão de clientes.

Habilidade para construir jornadas de relacionamento de longo prazo, com registro estruturado das interações no CRM.

Disponibilidade para viagens.

Responsabilidades:

Gerenciar uma carteira de grandes contas potenciais (Enterprise), com foco no desenvolvimento de negócios.

Manter relacionamento contínuo com stakeholders estratégicos.

Realizar visitas presenciais, reuniões virtuais e encontros de relacionamento com foco na construção de vínculos de longo prazo e conversão.

Apresentar produtos, soluções, novidades e atualizações de forma personalizada para cada cliente potencial.

Identificar oportunidades de negócio, criando projetos e propostas alinhados às necessidades de cada conta.

Representar a empresa em eventos, treinamentos, cursos e demais iniciativas institucionais.

Gerenciar o funil de relacionamento, registrando todas as interações no CRM (e-mails, ligações, reuniões, eventos etc.).

Planejar e executar ações de nutrição de relacionamento voltadas à conversão, considerando ciclos de vendas de médio e longo prazo.

Atuar de forma consultiva, antecipando necessidades e propondo soluções de valor agregado.

Trabalhar em parceria com as áreas de Marketing, Vendas, Customer Success e Produto, garantindo alinhamento nas estratégias de abordagem.

Contratação: CLT + benefícios + comissionamento.

Modelo de trabalho: Híbrido, com 2 dias presenciais e 3 dias de home office.

Local de trabalho: Avenida Paulista – São Paulo/SP.

Requisitos

Escolaridade mínima

Formação superior completa

Outros requisitos

Diferencial (Não eliminatório):

Inglês ao nível de conversação;

Experiência com uso de HubSpot;

Conhecimento prévio do mercado de gestão de viagens corporativas, turismo corporativo ou serviços para grandes empresas.

Requisitos Técnicos:

• Formação sólida em economia, estatística ou engenharia com forte componente quantitativo;
• Capacidade demonstrada de interpretar coeficientes econométricos (elasticidades, intervalos de confiança, R²) e traduzir resultados em análise crítica de mercado;
• Domínio de Python e/ou R como ferramentas analíticas, não como produto principal do trabalho;
• Familiaridade com técnicas de clusterização e modelagem preditiva, mas com visão econômica sobre o que os resultados significam;
• Competência para redigir relatórios técnicos de alta qualidade, com estrutura argumentativa clara e adequada a entregáveis para órgãos públicos federais.

Principais Responsabilidades

O profissional será responsável por desenvolver estudos e modelos preditivos a partir de bases de dados, com foco na análise do comportamento de preços de insumos da construção civil (materiais, equipamentos e mão de obra).

Entre as atividades, destacam-se:

• Coletar, limpar e tratar dados estruturados e não estruturados provenientes de diferentes fontes;
• Desenvolver e aplicar técnicas estatísticas e de machine learning para análise e previsão de preços;
• Trabalhar com grandes volumes de dados utilizando ferramentas e ambientes de Big Data;
• Construir modelos preditivos e analíticos para definição de preços de referência;
• Automatizar processos de análise de dados, visando ganho de eficiência;
• Garantir a qualidade, integridade e confiabilidade das bases de dados utilizadas;
• Elaborar relatórios e dashboards com insights relevantes;
• Redigir estudos técnicos contendo revisão de literatura, metodologia, análise de resultados e conclusões.

Local: São Paulo - Av. Paulista (100% presencial)

Horário: Comercial | segunda a sexta (5x2)

Contratação: CLT

Benefícios:

• Assistência médica (Amil) – condições e coparticipação informadas na integração;
• Assistência odontológica (Amil) – valores informados na integração;
• Auxílio-creche (para filhos até 7 anos) – R$ 412,22 (reembolso mensal);
• Previdência privada;
• Seguro de vida (subsidiado) – desconto simbólico de R$ 1,00;
• Vale-refeição – R$ 36,66/dia (com desconto de 20%; isenção para salários até R$ 5.194,09);
• Vale-alimentação – para colaboradores com remuneração de até R$ 7.870,41;
• Vale-transporte – conforme necessidade (desconto de até 6%);
• Bolsa de estudos (Pós/MBA) – elegibilidade após 1 ano;
• Bolsa para cursos de curta e média duração (online) – elegibilidade após 3 meses;
• Wellhub (Gympass) – plataforma de bem-estar e qualidade de vida.

Missão do Cargo: O Diretor de Tecnologia da Informação é responsável por definir e executar a estratégia de TI da organização, garantindo que a tecnologia apoie os objetivos de negócio, promova inovação, assegure a continuidade operacional e fortaleça a segurança da informação. Atua como líder executivo, alinhando pessoas, processos e tecnologias para impulsionar a eficiência, a transformação digital e a competitividade da empresa.

REQUISITOS TÉCNICOS:

• Graduação em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia da Computação, Engenharia, Administração ou áreas correlatas;
• Sólida atuação em cadeira gerencial ou de diretoria de TI;
• Experiências nas temáticas: Governança de TI, Gestão de Segurança da Informação e Gestão de Riscos, Requisitos e boas práticas das normas ISO 9001 e ISO 27001, Computação em nuvem (AWS, Microsoft Azure, Google Cloud ou similares), Arquitetura de Sistemas e Integração, ERP, CRM, BI, Analytics e soluções corporativas, Gestão de Projetos e metodologias ágeis, LGPD e demais regulamentações relacionadas à privacidade e proteção de dados e Continuidade de Negócios e Recuperação de Desastres;
• Inglês avançado/ fluente.

DESEJÁVEL:

• Pós-graduação, MBA ou Mestrado em Gestão de Tecnologia, Gestão Empresarial, Governança Corporativa, Segurança da Informação ou áreas afins;
• Espanhol avançado/ fluente.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

• Definir e executar a estratégia de Tecnologia da Informação alinhada aos objetivos de negócio;
• Liderar iniciativas de transformação digital, inovação e evolução dos ambientes tecnológicos;
• Garantir a governança de TI, segurança da informação, gestão de riscos e conformidade regulatória;
• Assegurar a eficiência, disponibilidade, segurança e continuidade dos serviços de tecnologia;
• Liderar a gestão de equipes, fornecedores, contratos, orçamento e indicadores estratégicos da área;
• Conduzir iniciativas relacionadas às certificações ISO 9001 e ISO 27001, promovendo qualidade, segurança e melhoria contínua;
• Atuar em parceria com as áreas de negócio na implementação de soluções tecnológicas que gerem valor e competitividade;
• Avaliar tendências e oportunidades tecnológicas, propondo soluções inovadoras alinhadas à estratégia da organização.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

• Contratação CLT + Pacote de Benefícios;
• Atuação híbrida na Zona Sul de SP - com disponibilidade para atuação presencial nos 3 primeiros meses;
• Início imediato.

Inglês - Nível Fluente e Inglês - Nível Avançado

Descrição: É uma empresa de tecnologia especializada em infraestrutura para presença digital e hospedagem de serviços na internet.

Tem os requisitos da vaga? Venha fazer parte desse time!! ??

REQUISITOS TÉCNICOS:

• Formação completa ou em andamento em Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação Social, Administração ou áreas correlatas.
• Excelente comunicação verbal e escrita.
• Bons conhecimentos do Pacote Office, especialmente:
• PowerPoint;
• Word;
• Excel.
• Conhecimento em Canva para criação e edição de materiais simples quando necessário.

DIFERENCIAIS:

• Experiência com plataformas de e-mail marketing.
• Experiência na organização de eventos corporativos.
• Vivência em empresas de tecnologia, telecomunicações, infraestrutura ou serviços B2B.
• Conhecimento básico de automação de marketing.
• Familiaridade com ferramentas de Inteligência Artificial para produtividade e apoio à criação de conteúdo.

SOFT SKILLS:

• Organização e capacidade de gerenciar múltiplas atividades simultaneamente.
• Facilidade para trabalhar em equipe e interagir com diferentes áreas da empresa.
• Perfil proativo, responsável e orientado à execução.
• Atenção aos detalhes e comprometimento com a qualidade das entregas.
• Vontade de aprender e se desenvolver profissionalmente.
• Facilidade para transformar ideias em materiais claros e bem estruturados.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
• Proatividade para identificar oportunidades de melhoria e apoiar diferentes áreas da empresa.
• Capacidade de trabalhar com autonomia e senso de responsabilidade.
• Disposição para atuar em um ambiente dinâmico e com atividades variadas.

RESPONSABILIDADES:

• Responsável pelo planejamento, organização, comunicação, elaboração de apresentações, propostas comerciais, documentos corporativos e acompanhamento das ações de marketing.

Esta não é uma vaga focada em design gráfico. A empresa conta com equipe especializada para desenvolvimento de peças visuais e gestão de mídias sociais.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

• Contratação CLT + Benefícios.
• Atuação Presencial Barueri/ SP.
• Horário comercial.
• Início imediato.

Estamos apoiando uma multinacional fabricante de grande porte, referência no segmento de climatização e eletrodomésticos, na contatação de:

Técnico de Serviços de Refrigeração (Data Center)

Principais responsabilidades:

• Executar manutenções corretivas, preditivas e preventivas em sistemas de resfriamento de líquido (chillers) dos tipos scroll, parafuso e centrífugo, com foco em operações de Data Center;

• Realizar atendimentos técnicos em campo, prestando suporte aos clientes por meio de visitas programadas ou conforme demanda;

• Identificar falhas, analisar suas causas e implementar as ações corretivas necessárias para garantir o desempenho, a confiabilidade e a disponibilidade dos equipamentos;

• Registrar os serviços executados em sistema de gestão de manutenção, elaborando relatórios técnicos com informações sobre as atividades realizadas e o estado operacional dos equipamentos.

Requisitos:

• Curso Técnico completo em Refrigeração, Mecânica, Eletromecânica, Eletrotécnica ou áreas correlatas;

• Conhecimento em sistemas de climatização para Data Centers, funcionamento e manutenção de chillers, princípios de refrigeração, elétrica, sistemas de controle, normas ambientais e procedimentos de segurança;

• Inglês técnico para leitura e interpretação de manuais.

• Possuir CNH B.

Contratação: CLT

Local de trabalho: São Cristóvão/RJ (é necessário ter disponibilidade para viagens com o veículo da empresa).

Salário à combinar + 30% de periculosidade.

Pacote de benefícios completo.

Estamos apoiando uma multinacional fabricante de grande porte, referência no segmento de climatização e eletrodomésticos, na contatação de:

Técnico de Serviços de Refrigeração (Data Center)

Principais responsabilidades:

• Executar manutenções corretivas, preditivas e preventivas em sistemas de resfriamento de líquido (chillers) dos tipos scroll, parafuso e centrífugo, com foco em operações de Data Center;
• Realizar atendimentos técnicos em campo, prestando suporte aos clientes por meio de visitas programadas ou conforme demanda;
• Identificar falhas, analisar suas causas e implementar as ações corretivas necessárias para garantir o desempenho, a confiabilidade e a disponibilidade dos equipamentos;
• Registrar os serviços executados em sistema de gestão de manutenção, elaborando relatórios técnicos com informações sobre as atividades realizadas e o estado operacional dos equipamentos.

Requisitos:

• Curso Técnico completo em Refrigeração, Mecânica, Eletromecânica, Eletrotécnica ou áreas correlatas;
• Conhecimento em sistemas de climatização para Data Centers, funcionamento e manutenção de chillers, princípios de refrigeração, elétrica, sistemas de controle, normas ambientais e procedimentos de segurança;
• Inglês técnico para leitura e interpretação de manuais.
• Possuir CNH B.

Contratação: CLT

Local de trabalho: São Paulo/SP (é necessário ter disponibilidade para viagens com o veículo da empresa).

Salário à combinar + 30% de periculosidade.

Pacote de benefícios completo.

Estamos em busca de um(a) Especialista em Atendimento com foco em viagens corporativas.

Nesta posição, você será responsável por gerenciar solicitações de viagens de alta complexidade, garantindo qualidade, eficiência operacional e cumprimento dos processos e SLAs estabelecidos. Além disso, terá papel ativo na identificação de melhorias, desenvolvimento de colaboradores, condução de treinamentos e implementação de práticas inovadoras que agreguem valor aos clientes e ao negócio.

Se você possui conhecimento avançado em sistemas OBT e GDS, além de sólida experiência com companhias aéreas, locadoras e plataformas de hospedagem, inglês avançado ou fluente e foco em resultados, esta pode ser a oportunidade ideal para impulsionar sua carreira.

Contratação: CLT + Benefícios

Modelo de Trabalho: 100% Remoto

Horário de Trabalho: Escala 12x36 - 09hs às 21hs ou 10hs às 22hs.

Requisitos:

• Formação técnica e/ou superior em Turismo, Hotelaria, Administração ou áreas equivalentes;
• Inglês avançado/fluente;
• Conhecimento em Pacote Office;
• Experiência com viagens corporativas.
• Conhecimento avançado dos sistemas OBT e GDS;
• Conhecimento avançado dos sistemas de locadoras e cias aéreas;
• Conhecimento avançado dos players de hospedagem.

Atividades:

• Efetuar atendimento às solicitações de viagens corporativas nacionais/internacionais, agregando máxima qualidade e eficiência operacional, respeitando SLA, cumprindo com os processos obrigatórios e particularidades para fidelizar nossos clientes e elevar continuamente a qualidade da nossa entrega.
• Identificar, analisar e reagir a possibilidades de melhorias processuais para clientes internos e externos;
• Realizar cotação, reserva, emissão e reemissão de aéreo nacional/Internacional - Hotel nacional/Internacional - Local nacional/Internacional - rodoviário nacional / seguro viagens / grupos aéreos, hotéis e passeios nacionais/Internacionais
• Ministrar treinamentos;
• Desenvolver colaboradores;
• Tratativa de processos junto a clientes e demais analistas;
• Atuar junto à gerência no desenvolvimento e implementação de novos processos e procedimentos, incentivando formas inovadoras de entregar mais valor aos clientes e ao negócio.

Inglês - Nível Fluente e Inglês - Nível Avançado

Estamos em busca de um(a) Especialista em Atendimento com foco em viagens corporativas.

Nesta posição, você será responsável por gerenciar solicitações de viagens de alta complexidade, garantindo qualidade, eficiência operacional e cumprimento dos processos e SLAs estabelecidos. Além disso, terá papel ativo na identificação de melhorias, desenvolvimento de colaboradores, condução de treinamentos e implementação de práticas inovadoras que agreguem valor aos clientes e ao negócio.

Se você possui conhecimento avançado em sistemas OBT e GDS, além de sólida experiência com companhias aéreas, locadoras e plataformas de hospedagem, inglês avançado ou fluente e foco em resultados, esta pode ser a oportunidade ideal para impulsionar sua carreira.

Contratação: CLT + Benefícios

Modelo de Trabalho: 100% Remoto

Horário de Trabalho: Escala 12x36 - 07hs às 19hs ou 08hs às 20hs.

Requisitos:

• Formação técnica e/ou superior em Turismo, Hotelaria, Administração ou áreas equivalentes;
• Inglês avançado/fluente;
• Conhecimento em Pacote Office;
• Experiência com viagens corporativas.
• Conhecimento avançado dos sistemas OBT e GDS;
• Conhecimento avançado dos sistemas de locadoras e cias aéreas;
• Conhecimento avançado dos players de hospedagem.

Atividades:

• Efetuar atendimento às solicitações de viagens corporativas nacionais/internacionais, agregando máxima qualidade e eficiência operacional, respeitando SLA, cumprindo com os processos obrigatórios e particularidades para fidelizar nossos clientes e elevar continuamente a qualidade da nossa entrega.
• Identificar, analisar e reagir a possibilidades de melhorias processuais para clientes internos e externos;
• Realizar cotação, reserva, emissão e reemissão de aéreo nacional/Internacional - Hotel nacional/Internacional - Local nacional/Internacional - rodoviário nacional / seguro viagens / grupos aéreos, hotéis e passeios nacionais/Internacionais
• Ministrar treinamentos;
• Desenvolver colaboradores;
• Tratativa de processos junto a clientes e demais analistas;
• Atuar junto à gerência no desenvolvimento e implementação de novos processos e procedimentos, incentivando formas inovadoras de entregar mais valor aos clientes e ao negócio.

Inglês - Nível Fluente e Inglês - Nível Avançado

Estamos em busca de um(a) Especialista em Atendimento com foco em viagens corporativas.

Nesta posição, você será responsável por gerenciar solicitações de viagens de alta complexidade, garantindo qualidade, eficiência operacional e cumprimento dos processos e SLAs estabelecidos. Além disso, terá papel ativo na identificação de melhorias, desenvolvimento de colaboradores, condução de treinamentos e implementação de práticas inovadoras que agreguem valor aos clientes e ao negócio.

Se você possui conhecimento avançado em sistemas OBT e GDS, além de sólida experiência com companhias aéreas, locadoras e plataformas de hospedagem, inglês avançado ou fluente e foco em resultados, esta pode ser a oportunidade ideal para impulsionar sua carreira.

Contratação: CLT + Benefícios

Modelo de Trabalho: 100% Remoto

Horário de Trabalho: Escala 12x36 - 19hs às 07hs ou 20hs às 08hs.

Requisitos:

• Formação técnica e/ou superior em Turismo, Hotelaria, Administração ou áreas equivalentes;
• Inglês avançado/fluente;
• Conhecimento em Pacote Office;
• Experiência com viagens corporativas.
• Conhecimento avançado dos sistemas OBT e GDS;
• Conhecimento avançado dos sistemas de locadoras e cias aéreas;
• Conhecimento avançado dos players de hospedagem.

Atividades:

• Efetuar atendimento às solicitações de viagens corporativas nacionais/internacionais, agregando máxima qualidade e eficiência operacional, respeitando SLA, cumprindo com os processos obrigatórios e particularidades para fidelizar nossos clientes e elevar continuamente a qualidade da nossa entrega.
• Identificar, analisar e reagir a possibilidades de melhorias processuais para clientes internos e externos;
• Realizar cotação, reserva, emissão e reemissão de aéreo nacional/Internacional - Hotel nacional/Internacional - Local nacional/Internacional - rodoviário nacional / seguro viagens / grupos aéreos, hotéis e passeios nacionais/Internacionais
• Ministrar treinamentos;
• Desenvolver colaboradores;
• Tratativa de processos junto a clientes e demais analistas;
• Atuar junto à gerência no desenvolvimento e implementação de novos processos e procedimentos, incentivando formas inovadoras de entregar mais valor aos clientes e ao negócio.

Inglês - Nível Avançado e Inglês - Nível Fluente